PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0406

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 800 PLN
brutto+ dodatki (m.in. dodatek stażowy, dodatek dla pracowników socjalnych)

Zakres obowiązków:
Forma zatrudnienia :
1.umowa o pracę na czas określony (z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony);
2.wymiar czasu pracy 1/1 etat;
3.miejsce pracy Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztutowie oraz teren gminy Sztutowo.
Przewidywany termin zatrudnienia : czerwiec /lipiec 2025 rok.

Do zakresu zadań pracownika socjalnego należeć będzie w szczególności:
1)Diagnozowanie środowiska, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej;
2)Prowadzenie pracy socjalnej mającej na celu udzielanie pomocy osobom i rodzinom
we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w środowisku;
3)Przeprowadzenie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych organów;
4)Planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym;
5)Opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach;
6)Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
7)Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
8)Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
9)Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
10)Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
11)Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanej
na podniesienie jakości życia;
12)Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych;
13)Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz pomocy drugiemu człowiekowi;
14)Kierowanie się zasadami etyki zawodowej i zasadą dobra osób i rodzin, poszanowania ich godności i prawa tych osób.

Postanowienia końcowe:
1.W/w stanowisko pracy nie należy do kategorii stanowisk urzędniczych, w tym kierowniczych stanowisk urzędniczych i nie wymaga przeprowadzenia naboru na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych.
2.Wszelkie informacje o naborze będą umieszczone za stronie internetowej www.sztutowo.naszops.pl, BIP https://sztutowo.naszops.pl/bip/praca oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie.
3. Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron.
4. Złożone dokumenty nie będą odsyłane. Oferty osób nie zakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.
5. Kierownik GOPS w Sztutowie zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów. O terminie rozmowy kandydaci będą poinformowani drogą e-mailową lub telefonicznie na adres e-mailowy lub numer telefonu podany w dokumentach aplikacyjnych.
6. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: 55 5065640 lub 55 5065648
w godzinach pracy Ośrodka od poniedziałku do piątku w godz.7.30-15.30.





Miejsce pracy:
Gdańska 55, 82-110 Sztutowo, powiat: nowodworski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztutowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie. 2.Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 3) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 4) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie. 5) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków. 3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych. 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego. 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w. stanowisku. 6.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej. 7.Znajomość obsługi komputera. Wymagania dodatkowe: 1.umiejętność interpretacji przepisów prawnych; 2.umiejętność pracy w zespole; 3.samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, sumienność; 4.odporność na sytuacje stresowe; 5.mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownik socjalny; 6.mile widziane prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji;

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1.Obywatelstwo polskie. 2.Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, tj. spełnienie, co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 3) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 4) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie. 5) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków. 3.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania w pełni z praw publicznych. 4.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, przestępstwa przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego. 5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w. stanowisku. 6.Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, wspieraniu rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej. 7.Znajomość obsługi komputera. Wymagania dodatkowe: 1.umiejętność interpretacji przepisów prawnych; 2.umiejętność pracy w zespole; 3.samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, komunikatywność, empatia, zaangażowanie, sumienność; 4.odporność na sytuacje stresowe; 5.mile widziane doświadczenie na stanowisku pracownik socjalny; 6.mile widziane prawo jazdy kat. B i samochód do dyspozycji;

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Joanna Milewicz

Wymagane dokumenty:
Od osób ubiegających się o zatrudnienie na wolne miejsce pracy: Pracownik socjalny, wymagane są następujące dokumenty: 1. Podpisany CV; 2. Podpisany list motywacyjny; 3. Podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik do ogłoszenia); 4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy kopie świadectw pracy; 5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy ukończenia studiów, suplement dyplomu, świadectwa ukończenia szkół); 6. Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy; 7. Kopie innych dodatkowych dokumentów poświadczających inne posiadane kwalifikacje i umiejętności; 8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z rekrutacją i klauzula informacyjna RODO- (załącznik do ogłoszenia). Sposób i termin składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy przesłać drogą pocztową na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztutowie ul. Gdańska 55, 82-110 Sztutowo lub złożyć osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztutowie z dopiskiem Pracownik Socjalny w terminie do dnia 15.06.2023 r. do godz. 15.00.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, Termin: do 15.06.2025r, Godziny : do 15:00