PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/2025-05-20/0975

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
dodatek motywacyjny 1000zł.+ dodatek terenowy 400 zł

Zakres obowiązków:
1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności:
-praca socjalna;
-przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; -dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
-udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
-pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
-pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

-współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, -inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
-udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
-przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
-sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań; -bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST;
-wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
-realizacja zadań w ramach procedury Niebieska karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.
-prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.



Miejsce pracy:
Jagiellońska 7, 32-010 Luborzyca, powiat: krakowski, woj: małopolskie

Pracodawca:
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W KOCMYRZOWIE-LUBORZYCY

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: psychologia,socjologia,nauki o rodzinie lub praca socjalna
• umiejętność prowadzenia samochodu osobowego (kat. B), umiejętność obsługi komputera
• Wymagania konieczne: posiadanie kwalifikacji do wykonywania pracy pracownika socjalnego zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: 1.dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 2.ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, 3.do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4.ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3; -posiadanie obywatelstwa polskiego; -znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, -niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny; -nieposzlakowana opinia. Wymagania pożądane: -mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego; -obsługa komputera, pakietu Office i Open Office; -znajomość programu POMOST ; -umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; -obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność; -umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Inne wymagania:
Wymagania konieczne: posiadanie kwalifikacji do wykonywania pracy pracownika socjalnego zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: 1.dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 2.ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, 3.do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4.ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3; -posiadanie obywatelstwa polskiego; -znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, -niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; -stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny; -nieposzlakowana opinia. Wymagania pożądane: -mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego; -obsługa komputera, pakietu Office i Open Office; -znajomość programu POMOST ; -umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem; -obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność; -umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Elżbieta Turek

Nr telefonu:
12 387 11 10

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: -CV -wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; -oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; -oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, -kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego; -kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe ; -kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie; -oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku; -klauzula RODO. Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Kocmyrzowie-Luborzycy ul. Jagiellońska 7, 32-010 Luborzyca, w zamkniętej kopercie zatytułowanej: Oferta pracy - pracownik socjalny.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail