PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0155

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 100 PLN
+ dodatek stażowy i inne dodatki do wynagrodzenia przysługujące pracownikowi socjalnemu

Zakres obowiązków:
1.Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy osobom potrzebującym;
2.Świadczenie pomocy w postaci pracy socjalnej w środowisku
3.Organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej i materialnej a w szczególności w formie: zawierania kontraktów socjalnych, wsparcia w pełnieniu społecznie aktywnej roli i integracji w środowisku osobom korzystającym z pomocy społecznej,
pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw bytowych;
4.Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
5.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
6.Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
7.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
8.Współpraca z instytucjami, organizacjami, placówkami oświatowymi, medycznymi, sądami, policją i innymi działającymi w obszarze pomocy dziecku i rodzinie.


Miejsce pracy:
Szkolna 24, 58-200 Dzierżoniów, powiat: dzierżoniowski, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• obsługa komputera
• Poziom wykształcenia wyższe Kierunek wykształcenia zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej Powołując się na w/w przepis na stanowisko pracownika socjalnego może ubiegać się osoba spełniająca co najmniej jeden z podanych poniżej warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna), umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy Inne wymagania: znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na w/w stanowisku, a w szczególności: a)Ustawy o pomocy społecznej b)Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie c)Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej d)Kodeksu Postępowania Administracyjnego. e)ustawy o ochronie danych osobowych Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych: a)umiejętność analitycznego myślenia, b)samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, c)odpowiedzialność, d)umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem e)umiejętność pracy w zespole, otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich, f)dyspozycyjność, g)systematyczność i dokładność, h)odporność na sytuacje stresowe.

Inne wymagania:
Poziom wykształcenia wyższe Kierunek wykształcenia zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej Powołując się na w/w przepis na stanowisko pracownika socjalnego może ubiegać się osoba spełniająca co najmniej jeden z podanych poniżej warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Internet, poczta elektroniczna), umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy Inne wymagania: znajomość przepisów prawa niezbędnych do pracy na w/w stanowisku, a w szczególności: a)Ustawy o pomocy społecznej b)Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie c)Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej d)Kodeksu Postępowania Administracyjnego. e)ustawy o ochronie danych osobowych Posiadanie następujących predyspozycji osobowościowych: a)umiejętność analitycznego myślenia, b)samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, c)odpowiedzialność, d)umiejętność nawiązywania kontaktu z klientem e)umiejętność pracy w zespole, otwartość i łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich, f)dyspozycyjność, g)systematyczność i dokładność, h)odporność na sytuacje stresowe.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Kamila Jodko

Wymagane dokumenty:
CV