PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0485

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
5 000 PLN
Wynagrodzenie 5000,00 zł (brutto) plus dodatek motywacyjny 1000,00 zł (brutto).

Zakres obowiązków:
1. Realizowanie pracy socjalnej, w tym także przez wykorzystanie narzędzia pracy jakim jest kontrakt socjalny zawierany z klientem/rodziną w celu rozwiązania ich problemów życiowych.
2.Dokonywanie diagnozy środowiska - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby/rodziny.
3. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb, kwalifikowanie doświadczeń pomocy społecznej na podstawie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych.
4. Ustalenie planu pomocy wraz z zainteresowanymi osobami.
5. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z procedurami obowiązującymi w Ośrodku i Kodeksu postępowania Administracyjnego.
6. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej, skutecznie wykorzystując w tym celu obowiązujące przepisy prawa;
7. Pomoc w uzyskaniu poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów oraz uzyskania pomocy realizowanej przez inne instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, a także wspieranie w uzyskaniu pomocy;
8. Podejmowanie współpracy i współdziałanie z innymi specjalistami, a także innymi podmiotami (organizacjami i instytucjami) w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Podejmowanie interwencji socjalnych w sytuacjach kryzysowych, zdarzeniach losowych, klęsk żywiołowych i ekologicznych;
10. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
11. Wprowadzanie i systematyczne uaktualnianie danych dot. klienta/rodziny do systemu komputerowego POMOST Std, w tym także pracę socjalną i kontrakt socjalny.
12. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od 18 sierpnia 2025 r.
2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
3. Miejsce pracy: Nowogrodziec, ul. Asnyka 53, 59-730 Nowogrodziec,
4. Wykonywanie czynności biurowych, tworzenie dokumentów w formie elektronicznej
i papierowej,
5. Odpowiedzialność za pracę oraz realizację zadań,
6. Praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności.


Miejsce pracy:
Asnyka 53, 59-730 Nowogrodziec, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Nowogrodziec

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: 1. wykształcenie zgodne z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.) a. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; d. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c. 2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny, 3. obywatelstwo polskie, 4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 6. nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku: 1. dobra znajomość i obsługa komputera i urządzeń biurowych, 2. znajomość i umiejętność stosowania i interpretowania przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie przygotowania postanowień i decyzji, przeciwdziałania przemocy domowej, 3. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dokładność, zdolności organizacyjne, dyspozycyjność, 4. gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 5. odporność na stres.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: 1. wykształcenie zgodne z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.) a. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; d. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c. 2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny, 3. obywatelstwo polskie, 4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 6. nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku: 1. dobra znajomość i obsługa komputera i urządzeń biurowych, 2. znajomość i umiejętność stosowania i interpretowania przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie przygotowania postanowień i decyzji, przeciwdziałania przemocy domowej, 3. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dokładność, zdolności organizacyjne, dyspozycyjność, 4. gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 5. odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny, 2. życiorys CV, 3. kwestionariusz osobowy, 4. kserokopie świadectw pracy, 5. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie, 6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, 7. oświadczenie o niekaralności, 8. oświadczenie o nie figurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, 9. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 10. kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 11. klauzula informacyjna (w załączniku) 12. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (w załączniku) o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Pracownik socjalny w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679). Z podstawowymi dokumentami dotyczącymi pracy Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu kandydaci powinni zapoznać się poprzez stronę internetową www.mgopsnowogrodziec.pl , BIP. Oferty należy składać w sekretariacie Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu, ul. A. Asnyka 53 pok. 3 piętro I w terminie do 08.08.2025 r. do godziny 12:00 z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu. Kandydaci spełniający powyższe wymagania obligatoryjnie zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Informacje dodatkowe: dokumenty i oświadczenia kandydata powinny być własnoręcznie podpisane.