PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0343

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 600 PLN
Wynagrodzenie: 5.600,00 zł brutto miesięcznie, dodatek do wynagrodzenia z tytułu przeprowadzania wywiadów środowiskowych poza siedzibą Ośrodka lub pracę socjalną w terenie w wysokości 400,00 zł brutto miesięcznie oraz dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w wysokości 1.000,00 zł brutto, dodatkowo w przypadku posiadania co najmniej 5 letniego stażu pracy dodatek za wieloletnią pracę w wysokości co najmniej 5% wynagrodzenia zasadniczego.

Zakres obowiązków:
Główne zadania wykonywane na stanowisku:
a) praca socjalna,
b) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
c) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
d) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy, będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
e) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,
f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

*Praca na czas określony: 1 - 6 m-cy, 2 - 24 m-ce, 3 - um na czas nieokr.

Miejsce pracy:
J.Kilińskiego 5a, 43-200 Pszczyna, powiat: pszczyński, woj: śląskie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo: polskie, b) wykształcenie: określone w przepisach ustawy o pomocy społecznej, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność w zakresie przestępstw określonych w Kodeksie Karnym: w rozdziale XIX i XXV i w art. 189a i art.207; oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione w krajach państwa obcego, e) nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałaniu wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej 15 lat wydała postanowienia o wpisie do tego Rejestru, f) znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw: - o pomocy społecznej - wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej - o przeciwdziałaniu przemocy domowej - kodeks rodzinny i opiekuńczy - kodeks postępowania administracyjnego - akty wykonawcze w/w ustaw Wymagania dodatkowe: a) gotowość podjęcia pracy od zaraz b) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność c) kreatywność i innowacyjność d) odporność na stres e) operatywność i umiejętność sprawnego wykonywania zadań f) staranność, rzetelność, sumienność g) odpowiedzialność, systematyczność i umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność h) zdolność analitycznego myślenia i) umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych j) umiejętność obsługi komputera k) prawo jazdy kat. B oraz posiadanie samochodu prywatnego do celów służbowych (koszty używania pojazdu do celów służbowych pokrywa pracodawca). Umiejętność: kierowanie samochodem prywatnym do celów służbowych Umiejętność: komunikatywność, wysoka kultura osobista

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo: polskie, b) wykształcenie: określone w przepisach ustawy o pomocy społecznej, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność w zakresie przestępstw określonych w Kodeksie Karnym: w rozdziale XIX i XXV i w art. 189a i art.207; oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione w krajach państwa obcego, e) nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałaniu wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej 15 lat wydała postanowienia o wpisie do tego Rejestru, f) znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw: - o pomocy społecznej - wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej - o przeciwdziałaniu przemocy domowej - kodeks rodzinny i opiekuńczy - kodeks postępowania administracyjnego - akty wykonawcze w/w ustaw Wymagania dodatkowe: a) gotowość podjęcia pracy od zaraz b) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność c) kreatywność i innowacyjność d) odporność na stres e) operatywność i umiejętność sprawnego wykonywania zadań f) staranność, rzetelność, sumienność g) odpowiedzialność, systematyczność i umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność h) zdolność analitycznego myślenia i) umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych j) umiejętność obsługi komputera k) prawo jazdy kat. B oraz posiadanie samochodu prywatnego do celów służbowych (koszty używania pojazdu do celów służbowych pokrywa pracodawca). Umiejętność: kierowanie samochodem prywatnym do celów służbowych Umiejętność: komunikatywność, wysoka kultura osobista

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dagmara Stalmach

Nr telefonu:
32 210 41 73

Wymagane dokumenty:
Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat: a) kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie ze wzorem załączonym do ogłoszenia o naborze załącznik nr 1, b) zgłoszenie kandydatury wraz z uzasadnieniem list motywacyjny, c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy, d) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia itp. jeżeli kandydat takie posiada, e) podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, f) podpisane oświadczenie będące załącznikiem do ogłoszenia o naborze wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem załącznik nr 2 g) podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. Kandydaci powinni składać w/w dokumenty wyłącznie w formie pisemnej. W przypadku wyboru kandydata na stanowisko, kandydat jest zobowiązany do przedstawienia oryginałów dokumentów wymienionych w pkt. c, d. Załaczniki dostępne na stronie: https://bip.pszczyna.pl/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-pracownik-socjalny-w-osrodku-pomocy-spolecznej-w-pszczynie#cnt

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej w Pszczynie ul. Jana Kilińskiego 5a w godzinach pracy Ośrodka (Poniedziałek 7.00-17.00, Wtorek-Piątek 7:00-15:00) lub przesłać pocztą na podany wyżej adres. Na kopercie powinien być umieszczony napis Nabór nr 4/2025 z dnia 25.06.2025r. na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pszczynie. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w siedzibie Ośrodka. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych zostaną powiadomione telefonicznie. Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatów ubiegających się o zatrudnienie, ale kandydat może je odebrać osobiście w siedzibie Ośrodka w okresie ich przechowywania tj. w okresie 2 lat zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną obowiązującą w Ośrodku.