PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0458

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
Wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem i regulaminem wynagradzania w MOPS

Zakres obowiązków:
1. Współpraca z innymi Działami i Zespołami oraz samodzielnymi stanowiskami funkcjonującymi w Ośrodku
2. Wnioskowanie w sprawie przyznania bądź odmowy świadczenia zgodnie z obowiązującą ustawą o pomocy społecznej, w tym posiłki i obiady w Dziennym Domu Pomocy
3. Współpraca z organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, placówkami służby zdrowia, powiatowym urzędem pracy w sprawach organizacji pomocy społecznej
4. Sporządzanie bilansu potrzeb
5. Przygotowanie niezbędnych analiz i raportów z zakresu, przebiegu i skutków podejmowania działań
6. Rozpoznawanie i diagnozowanie potrzeb mieszkańców wg zgłoszonych wniosków
7. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w zakresie usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych, specjalistycznych usług opiekuńczych u osób z zaburzeniami psychicznymi i przygotowywanie decyzji administracyjnych w tym zakresie
8. Ścisła współpraca i nadzór nad realizacją usług opiekuńczych zleconych podmiotowi zewnętrznemu
9. Koordynacja usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych (współpraca z opiekunami środowiskowymi)
10. Prowadzenie szczególnych rozliczeń i opłatności z tytułu usług opiekuńczych (zwykłych i specjalistycznych) wykonywanych na rzecz podopiekunych
11. Przeprowadzanie procedur kierowania do domów pomocy
12. Przeprowadzanie procedur kierowania do schronisk osób bezdomnych
13. Rozliczanie odpłatności za domy pomocy społecznej
14. Prowadzenie procedur kierowania do Środowiskowego Domu Samopomocy
15. Współdziałanie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu, programów, ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, zapobieganiu marginalizacji, a wynikających z potrzeb społecznych środowiska
16. Wprowadzanie danych osobowych klientów do programu informatycznego POMOST i użytkowanie programu zgodnie z jego przeznaczeniem
17. Sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących realizowanych zadań

Miejsce pracy:
Akacjowa 7, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lidzbarku Warmińskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: praca socjalna
• Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w art. 116 pkt 3. 2. Wymagania dodatkowe: - znajomość i umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego i inne ustawy i rozporządzenia związane z realizacją zadań pomocy społecznej, - poczucie odpowiedzialności, cierpliwość, sumienność, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami starszymi i niepełnosprawnymi, - umiejętnośc prowadzenia rozmowy z trudnym klientem - wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, - umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, - samodzielność w działaniu oraz wykazanie własnej inicjatywy, - kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, - dobra organizacja pracy, dokładność, rzetelność

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: - obywatelstwo polskie; - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w art. 116 pkt 3. 2. Wymagania dodatkowe: - znajomość i umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego i inne ustawy i rozporządzenia związane z realizacją zadań pomocy społecznej, - poczucie odpowiedzialności, cierpliwość, sumienność, umiejętność i łatwość nawiązywania kontaktu z osobami starszymi i niepełnosprawnymi, - umiejętnośc prowadzenia rozmowy z trudnym klientem - wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, - umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, - samodzielność w działaniu oraz wykazanie własnej inicjatywy, - kreatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, - dobra organizacja pracy, dokładność, rzetelność

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marta Liminowicz

Wymagane dokumenty:
1/ CV podpisane własnoręcznie 2/ kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie (poświadczone za zgodność z oryginałem) 3/ kwestionariusz osobowy (Załącznik nr 1); 4/ kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (poświadczone za zgodność z oryginałem) 5/oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych (Załącznik nr 2); 6/ oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie obowiązków pracownik socjalny. 7/oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych, oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; 8/oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe, 9/ mile widziane referencje od pracodawców.