PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0395

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 940 PLN
Wynagrodzenie zgodne z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami o wynagradzaniu pracowników samorządowych.

Zakres obowiązków:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1. Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i rodziną ze szczególnym uwzględnieniem rozwijania
metody kontraktu socjalnego oraz w oparciu o założenia metodologiczne standardu pracy
socjalnej z różnymi grupami odbiorców.
2. Realizacja zadań z zakresu pracy socjalnej ukierunkowanym na środowisko lokalne we
współdziałaniu z organizacjami, grupami i społecznością lokalną w celu zapobiegania
procesowi marginalizacji osób i rodzin.
3. Dobór form pomocy i metod pracy socjalnej w oparciu o m. in. diagnozę indywidualnego
przypadku oraz pracę z grupą.
4. Opracowywanie i realizacja projektów socjalnych i systemowych.
5. Udzielanie osobom pełnej informacji o przysługujących im uprawnieniach, świadczeniach
i formach pomocy.
6. Współdziałanie z organizacjami społecznymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami,
związkami wyznaniowymi, fundacjami, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami
fizycznymi i prawnymi, mając na celu rozwijanie w osobach i rodzinach zdolności do
samodzielnego rozwiązywania własnych problemów.
7. Prowadzenie rozeznania sytuacji życiowej osób i rodzin ubiegających się o świadczenia
z pomocy społecznej, w szczególności przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
8. Ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz innych źródeł zabezpieczenia
społecznego, ich rodzaju i wysokości, po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji.
9. Przeprowadzanie wywiadów u dłużników alimentacyjnych.
10. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Miejsce pracy:
59-816 Platerówka 20, powiat: lubański, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Platerówce

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 ze zm.). Kandydat powinien posiadać: 1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub 2. dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub 3. dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika; - pedagogika specjalna; - politologia; - polityka społeczna; - psychologia; - socjologia; - nauki o rodzinie. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe. 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i wykorzystania Internetu. 2. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość oraz gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji. 3. Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań. 4. Doświadczenie i umiejętności w zakresie prac gminnych komisji rozwiązywania problemów alkoholowych. 5. Doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego 6. Posiadanie prawa jazdy kat. B. 7. Znajomość przepisów: - ustawy o pomocy społecznej - ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, - ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, - ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii, - ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, - Kodeksu postępowania administracyjnego.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 ze zm.). Kandydat powinien posiadać: 1. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub 2. dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub 3. dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika; - pedagogika specjalna; - politologia; - polityka społeczna; - psychologia; - socjologia; - nauki o rodzinie. 4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 5. Niekaralność prawomocnym wyrokiem za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe. 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office i wykorzystania Internetu. 2. Umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, terminowość oraz gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji. 3. Samodzielność, komunikatywność, odporność na stres, odpowiedzialność i dokładność w realizacji powierzonych zadań. 4. Doświadczenie i umiejętności w zakresie prac gminnych komisji rozwiązywania problemów alkoholowych. 5. Doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego 6. Posiadanie prawa jazdy kat. B. 7. Znajomość przepisów: - ustawy o pomocy społecznej - ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, - ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, - ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii, - ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej, - Kodeksu postępowania administracyjnego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Urbańska

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru, 2. życiorys (CV) opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust.1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE." 3. podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne, oraz że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych (wzór stanowi załącznik nr 2 do ogłoszenia), 4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, 6. inne dokumenty (kopie) potwierdzające posiadane umiejętności, ukończone kursy czy szkolenia, 7. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego, 8. kserokopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz posiadanie obywatelstwa kandydata, 9. oświadczenie kandydata, ze w przypadku wyboru jego oferty, zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze pełnego etatu, 10. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do ogłoszenia). Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów (w zamkniętej kopercie) do dnia 31 października 2025 r. do godz. 10.00 na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Platerówce, Platerówka 20, 59 816 Platerówka Koperta zawierająca aplikację powinna być opatrzona adnotacją: "Nabór na stanowisko pracownik socjalny". O terminie doręczenia dokumentów decyduje data wpływu do GOPS w Platerówce. Oferty złożone po terminie (liczy się faktyczne złożenie oferty), jak również nie spełniające wymogów formalnych, nie będą rozpatrywane, a kandydaci nie wezmą udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym. Więcej informacji: http://gops.gminaplaterowka.pl/a,80,ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-pracownika-socjalnego

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta