PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0484

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 4 666 PLN
Praca od poniedziałku do piątku, od 08:00-16:00. Data rozpoczęcia pracy: do uzgodnienia. Pożądane jest posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku, m.in.:
1) praca socjalna, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
2) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom oraz społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na
zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
11) przy wykonywaniu zadań kierowanie się zasadami etyki zawodowej; zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
12) przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
13) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
14) zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
15) podnoszenie swoich kwalifikacje zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Miejsce pracy:
05-850 Ożarów Mazowiecki, powiat: warszawski zachodni, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Ożarowie Mazowieckim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• I. Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 oraz art 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r., poz.1214). -------------------------------------------------------------------------- Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. obywatelstwo polskie; 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; 6. nieposzlakowana opinia; 7. znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego. ---------------------------------------------------------------------- II. Wymagania pożądane: 1) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a także innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej; 2) umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, w szczególności z klientem trudnym; 3) umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej; 4) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie; 5) samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość; 6) biegła obsługa komputera, sprawna praca w systemach informatycznych; 7) wysoka kultura osobista; 8) asertywność; 9) odporność na sytuacje stresowe; 10) umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami; 11) rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej; 12) posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.

Inne wymagania:
I. Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 oraz art 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r., poz.1214). -------------------------------------------------------------------------- Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. obywatelstwo polskie; 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; 6. nieposzlakowana opinia; 7. znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego. ---------------------------------------------------------------------- II. Wymagania pożądane: 1) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a także innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej; 2) umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, w szczególności z klientem trudnym; 3) umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej; 4) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie; 5) samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość; 6) biegła obsługa komputera, sprawna praca w systemach informatycznych; 7) wysoka kultura osobista; 8) asertywność; 9) odporność na sytuacje stresowe; 10) umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami; 11) rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej; 12) posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Elżbieta Kowalska

Nr telefonu:
22 722-26-73 w.209 w.202

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
brak danych

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Godziny : 08:00-16:00