PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0884

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 040 PLN
Osoby zainteresowane proszę o dostarczenie dokumentów do siedziby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wiśniowej, 32-412 Wiśniowa 441, pocztą elektroniczną e-mail: [email protected] lub pocztą tradycyjną na adres Ośrodka Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (12) 372 44 60 pon. od 8:30 do 16:30, wt. pt. od 7:30 do 15:30

Zakres obowiązków:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
2) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
11) realizacja programów rządowych.

Miejsce pracy:
32-412 Wiśniowa 441, powiat: myślenicki, woj: małopolskie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wiśniowej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: praca socjalna
• Na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych pracownikiem socjalnym może być osoba, która: 1) posiada wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust 1 ustawy o pomocy społecznej (jeden z wymienionych dyplomów) tj.: a. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b. dyplom ukończenia studiów na kierunku praca socjalna w zakresie pracy socjalnej; c. dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika, - pedagogika specjalna, - politologia, - polityka społeczna, - psychologia, - socjologia, - nauki o rodzinie; d. świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w lit. c 2) posiada obywatelstwo polskie, 3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 4) posiada nieposzlakowaną opinię, 5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania pożądane: 1) Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej, 2) umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, 3) umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej, 4) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie, 5) samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość, 6) znajomość obsługi komputera i programów biurowych, praca w systemach informatycznych, 7) wysoka kultura osobista, 8) prawo jazdy kat. B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych

Inne wymagania:
Na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych pracownikiem socjalnym może być osoba, która: 1) posiada wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust 1 ustawy o pomocy społecznej (jeden z wymienionych dyplomów) tj.: a. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b. dyplom ukończenia studiów na kierunku praca socjalna w zakresie pracy socjalnej; c. dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika, - pedagogika specjalna, - politologia, - polityka społeczna, - psychologia, - socjologia, - nauki o rodzinie; d. świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w lit. c 2) posiada obywatelstwo polskie, 3) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 4) posiada nieposzlakowaną opinię, 5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania pożądane: 1) Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej, 2) umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, 3) umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej, 4) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie, 5) samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość, 6) znajomość obsługi komputera i programów biurowych, praca w systemach informatycznych, 7) wysoka kultura osobista, 8) prawo jazdy kat. B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1) CV (podpisane odręcznie) z klauzulą o treści: Oświadczam, że zapoznałem/-łam się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych i po zapoznaniu z jej treścią wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w toku procesu rekrutacji i w celu ewentualnego zatrudnienia, 2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 3) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż (jeśli dotyczy) pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, 4) pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, 5) pisemne oświadczenie, że kandydat nie był skazany za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe, 6) oświadczenie kandydata o niekaralności, 7) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail