PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0411

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 300 PLN

Zakres obowiązków:
1. praca socjalna;
2. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
3. dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
4. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
5. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
11. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
12. podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej, w szczególności prowadzenie grup diagnostyczno-pomocowych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart;
13. wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym w szczególności współpraca w tym zakresie z asystentem rodziny;
14. współdziałanie z samorządem terytorialnym oraz innymi instytucjami i organizacjami społecznymi w zakresie organizowania pomocy;
15. współdziałanie z placówkami służby zdrowia, organami Policji i Sądem ze szczególnym uwzględnieniem kuratorów sądowych;
16. prowadzenie działalności profilaktycznej mającej na celu zapobieganie stanom powodującym konieczność udzielania pomocy społecznej;
17. przygotowywanie i opracowywanie projektów socjalnych i innych projektów w zakresie wspierającym działalność w sferze pomocy społecznej;
18. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla celów przyznawania pomocy lub innych instytucji;
19. prowadzenie teczek rodzin korzystających ze świadczeń pomocy społecznej;
20. prowadzenie postępowań administracyjnych wynikających z ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych i innych aktów prawnych wynikających z działalności GOPS;
21. prowadzenie rejestru spraw w swoim rejonie;
22. prowadzenie postępowań administracyjnych i przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych oraz wykonywanie zadań wynikających z przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
23. przygotowywanie treści pism, umów, porozumień, protokołów i innych tego typu dokumentów z zakresu powierzonych zadań;
24. wnioskowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjno-technicznych i ekonomicznych w celu prawidłowego rozwoju dziedzin należących do zakresu powierzonych zadań;
25. systematyczne usprawnianie organizacji, metod i form pracy; stosowanie się do regulaminów i innych regulacji wewnętrznych ośrodka;
26. stosowanie instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu;
27. prowadzenie dokumentacji w taki sposób, by bez zwłoki mogła być okazana teczka z daną sprawą oraz przechowywanie akt zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami;
28. współdziałanie w zakresie wykonywanych zadań z innymi komórkami oraz instytucjami;
29. współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego, administracją rządową, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami w zakresie przypisanych kompetencji;
30. przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych;
31. przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych; udostępnianie informacji publicznej w granicach wyznaczonych przepisami prawa;
32. przygotowywanie informacji z zakresu wykonywanych zadań do zamieszczenia na stronie internetowej urzędu i w Biuletynie Informacji Publicznej oraz przekazywanie ich na właściwe stanowisko w celu publikacji;
33. udzielanie informacji publicznej w zakresie prowadzonych spraw;
34. przekazywanie do referatu finansowego zawartych umów, które powodują zobowiązania finansowe;
35. archiwizowanie dokumentacji z zakresu prowadzonych spraw;
36. prowadzenie rejestru udzielonej pomocy;
37. obsługa programów Informatycznych POMOST, CAS, SEPI;
38. wprowadzanie do systemu POMOST faktur/not księgowych za dożywianie, za DPS;
39. przygotowanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;
40. sporządzanie analiz, informacji i sprawozdań w zakresie realizowanych zadań;
41. sporządzanie list wypłat zasiłków i innej udzielonej pomocy;
42. sporządzenie imiennych wykazów osób, za które opłacane są składki na ubezpieczenie społecznej i zdrowotne oraz przekazywanie ich do księgowości;
43. bieżące zaznajamianie się z przepisami prawnymi dotyczącymi spraw prowadzonych na zajmowanym stanowisku poprzez udział w szkoleniach, samokształcenie bądź podnoszenie poziomu wykształcenia;
44. realizacja zadań wynikających z rządowych programów, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia;
45. współpraca z organizacjami realizującymi programy dostarczania żywności dla najuboższych;
46. sprawianie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym,
47. lustrowanie rejonów opiekuńczych i rozpoznawanie potrzeb;
48. wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań zleconych przez kierownika związanych z działalnością ośrodka.
49. współudział w tworzeniu wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie działań pochodzących ze środków pozabudżetowych;


Miejsce pracy:
Adama Małkowskiego 20, 07-120 Korytnica, powiat: węgrowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Korytnicy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2025 poz. 1214). Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: - posiada dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, - ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie (oraz suplement do dyplomu), - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3, - ukończyła studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r. 2. obywatelstwo polskie, 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nieposzlakowana opinia, 6. znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych: a. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; b. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; c. ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego; d. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; e. ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej; f. ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji; g. inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej, 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 8. umiejętność obsługi komputera. Wymagania dodatkowe: 1. kreatywność, empatia i zaangażowanie; 2. rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, samodzielność, otwartość; 3. wysoka kultura osobista i dobra komunikatywność interpersonalna; 4. umiejętność pracy w zespole oraz indywidualnie; 5. umiejętność dobrej organizacji pracy; 6. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu; 7. umiejętność podejmowania decyzji; 8. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną; 9. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych; 10. prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. 2025 poz. 1214). Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: - posiada dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, - ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie (oraz suplement do dyplomu), - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3, - ukończyła studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r. 2. obywatelstwo polskie, 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nieposzlakowana opinia, 6. znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych: a. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; b. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; c. ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego; d. ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; e. ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej; f. ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji; g. inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej, 7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 8. umiejętność obsługi komputera. Wymagania dodatkowe: 1. kreatywność, empatia i zaangażowanie; 2. rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, samodzielność, otwartość; 3. wysoka kultura osobista i dobra komunikatywność interpersonalna; 4. umiejętność pracy w zespole oraz indywidualnie; 5. umiejętność dobrej organizacji pracy; 6. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu; 7. umiejętność podejmowania decyzji; 8. umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną; 9. znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych; 10. prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Dorota Krzymowska

Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny; 2. życiorys (CV) ze szczególnym uwzględnieniem wykształcenia i przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie wykształcenia (świadectwa, dyplomy); 4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego/stażu pracy; 5. kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.); 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 7. w przypadku zakwalifikowania do zatrudnienia oryginały do wglądu oraz poświadczenie kopii za zgodność z oryginałem; 8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 9. oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe; 10. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art. 4 ust. 11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.; 11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach innych niż wymienione w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. 2025 poz. 277 ze zm.) przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Korytnicy do przeprowadzenia rekrutacji oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Korytnicy, zawierające jednocześnie stwierdzenie, że kandydat został poinformowany o prawach i obowiązkach, oraz że przyjmuje do wiadomości, iż podanie przez niego danych osobowych jest dobrowolne. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach osobiście bądź pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Korytnicy, ul. A. Małkowskiego 20, 07-120 Korytnica w terminie do dnia 06 listopada 2025 r. do godz. 15:00 z opisem: Oferta na stanowisko pracownika socjalnego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Korytnicy. Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie (decyduje data wpłynięcia do siedziby jednostki) lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta