PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/7989

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 800 do 6 800 PLN

Zakres obowiązków:
1) systematyczne wprowadzanie danych osobowych klientów korzystających z pomocy społecznej do programu informatycznego POMOST STD i użytkowanie programu zgodnie z jego przeznaczeniem,
2) sporządzanie decyzji administracyjnych, tj. od momentu przyznania świadczenia z pomocy społecznej, aż do jego zakończenia, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
3) sporządzanie sprawozdań z udzielanej pomocy w ramach pracy,
4) przygotowanie danych do oceny zasobów pomocy społecznej,
5) wstrzymywanie realizacji świadczeń, zawieszanie lub przywracanie prawa do świadczeń w sytuacjach określonych w ustawach,
6) wszczynanie postępowania w sprawach nienależnie pobranych świadczeń,
7) prowadzenie dokumentacji postępowań w sprawach przyznania lub odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej,
8) przekazywanie sprawozdań i zbiorów centralnych generowanych z systemu do Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku,
9) prowadzenie ewidencji osób korzystających ze świadczeń w formie papierowej
i elektronicznej,
10) podejmowanie wszelkich działań mających na celu dobro klienta oraz pomoc w załatwianiu spraw urzędowych,
11) pozyskiwanie danych o klientach na potrzeby przyznania świadczeń z pomocy społecznej za pomocą programu informatycznego SEPI.
12) praca w terenie.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:30 - 15:30, 8:00 - 17:00, 7:30-14:30.

Miejsce pracy:
Uhlenberga 10, 83-047 Przywidz, powiat: gdański, woj: pomorskie

Pracodawca:
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYWIDZU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 i art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 z późn. zm) tj.: - posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub: - ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub do dnia 31 grudnia 2013r.: - ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, - posiadanie obywatelstwa polskiego, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego, - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych, - posiadanie nieposzlakowanej opinii, - znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego, - umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną, - dobra znajomość obsługi komputera.

Inne wymagania:
wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 i art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 z późn. zm) tj.: - posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub: - ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub do dnia 31 grudnia 2013r.: - ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, - posiadanie obywatelstwa polskiego, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego, - niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych, - posiadanie nieposzlakowanej opinii, - znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego, - umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną, - dobra znajomość obsługi komputera.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
58 682 51 32

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny, - życiorys (CV), - dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy kopie świadectw pracy, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy ukończenia studiów, świadectwa ukończenia szkół), - kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy, - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, - oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności, - oświadczenie o braku przeciwwskazań o stanie zdrowia do wykonywania pracy na stanowisku pracownik socjalny, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem; Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530 z póz. zm.).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail