PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0845

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
Praca socjalna.Przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych.Udzielanie osobom i rodzinom zgłaszającym się po pomoc pełnej informacji .Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacyjne pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy

Miejsce pracy:
Młynarska 11, 84-351 Nowa Wieś Lęborska, powiat: lęborski, woj: pomorskie

Pracodawca:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• doświadczenie w pracy w zespole
• 1.Wykształcenie zgodne z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214) 2.Posiadanie obywatelstwa polskiego. 3.Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych. 5.Stan zdrowia pozwalający na realizowanie powierzonych w ramach umowy zadań. Wymagania dodatkowe: 1.Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innych aktów prawnych związanych z realizacją zadań pomocy społecznej. 2.Preferowane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego. 3.Wysoka kultura osobista. 4.Znajomość obsługi komputera i programów biurowych. 5.Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole, umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym. 6.Odporność na stres. 7.Odpowiedzialność. 8.Asertywność. 9.Rzetelność, systematyczność. 10.Nieposzlakowana opinia.

Inne wymagania:
1.Wykształcenie zgodne z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025 r. poz. 1214) 2.Posiadanie obywatelstwa polskiego. 3.Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych. 5.Stan zdrowia pozwalający na realizowanie powierzonych w ramach umowy zadań. Wymagania dodatkowe: 1.Umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innych aktów prawnych związanych z realizacją zadań pomocy społecznej. 2.Preferowane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego. 3.Wysoka kultura osobista. 4.Znajomość obsługi komputera i programów biurowych. 5.Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w zespole, umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym. 6.Odporność na stres. 7.Odpowiedzialność. 8.Asertywność. 9.Rzetelność, systematyczność. 10.Nieposzlakowana opinia.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Wioletta Bochentyn

Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1.List motywacyjny. 2.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 3.Życiorys - Curriculum Vitae (podpisane własnoręcznie). 4.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz przebieg pracy zawodowej. 1.Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV (życiorys) powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie. 2.Wszystkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty należy własnoręcznie podpisać, natomiast kserokopie oryginałów dokumentów, należy poświadczyć za zgodność kserokopii z oryginałem. 3.Wymagane dokumenty aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach osobiście bądź pocztą na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowej Wsi Lęborskiej ul. Młynarska 11, 84-351 Nowa Wieś Lęborska w terminie do dnia 17 listopada 2025 r. do godz. 13:00 z opisem: Oferta na stanowisko pracownik socjalny. 4.Kandydaci spełniający wymogi formalne, będą informowani indywidualnie o dalszym etapie naboru. 5.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Nowej Wsi Lęborskiej. 6.Oferty, które wpłyną niekompletne lub po upływie wyżej wskazanego terminu nie będą rozpatrywane. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia podpisania umowy o pracę z wybranym kandydatem. 5.Kserokopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy). 6.Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. 7.Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. 8.Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9.Podpisana klauzula o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art.4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie. 10.Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą rekrutacji i wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z RODO

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście