PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/25/0464

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 806 PLN

Zakres obowiązków:
1) praca socjalna;
1a) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
2) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych a także
formuowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz
kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych
osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne
samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji lub zaspokajać
niezbędne potrzeby życiowe;
4) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej
specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości
rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje
pozarządowe;
5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w
zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania
problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji
ubóstwa;
8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową
oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich
osób i rodzin;
9) współuczestnictwie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych
i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na
zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
11) realizacja zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej;
12) podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z
rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych.

Miejsce pracy:
Stanisława Komosińskiego 1b, 06-330 Chorzele, powiat: przasnyski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Chorzelach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Pracownik socjalny
• 1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy o pomocy społecznej: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków : 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków : pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie (oraz suplement do dyplomu) 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej, w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków o których mowa w pkt. 2, 5) ukończyła studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach : pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r. 2. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych, 3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. nieposzlakowanej opinii, 5. biegłej znajomości komputera (pakiet Microsoft Office, Internet Explorer, Open Office), 6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych. 7. Prawo jazdy kategorii B – praca w terenie. Dodatkowo: 1. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, 2. zdolności organizacyjne, 3. dyspozycyjność, 4. komunikatywność, 5. wiedza merytoryczna w zakresie znajomości : - prawa z zakresu przepisów dotyczących : ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, 6. umiejętność pracy w zespole, 7. odporność na sytuacje stresowe, 8. umiejętność pracy pod presją czasu https://chorzele.naszops.pl/n,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-pracy-w-osrodku-pomocy-spolecznej-w-chorzelach

Inne wymagania:
1. Wykształcenie niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy o pomocy społecznej: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków : 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków : pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie (oraz suplement do dyplomu) 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej, w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków o których mowa w pkt. 2, 5) ukończyła studia wyższe przed dniem 1 maja 2004 r. na kierunkach : pedagogika, psychologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy tj. od 1 maja 2004 r. 2. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych, 3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. nieposzlakowanej opinii, 5. biegłej znajomości komputera (pakiet Microsoft Office, Internet Explorer, Open Office), 6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych. 7. Prawo jazdy kategorii B – praca w terenie. Dodatkowo: 1. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, 2. zdolności organizacyjne, 3. dyspozycyjność, 4. komunikatywność, 5. wiedza merytoryczna w zakresie znajomości : - prawa z zakresu przepisów dotyczących : ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, 6. umiejętność pracy w zespole, 7. odporność na sytuacje stresowe, 8. umiejętność pracy pod presją czasu https://chorzele.naszops.pl/n,ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-pracy-w-osrodku-pomocy-spolecznej-w-chorzelach

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
297515471

Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny, 2. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej ( CV), 3. kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe i posiadane inne umiejętności -poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata, 4. oświadczenie złożone pod odpowiedzialnością karną dotyczące posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz nieskazaniu za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 6. podpisane oświadczenie przez kandydata o treści : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019r poz. 1781) i Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE (Dz.Urz.UE L 119 s.1) . Dodatkowo : Inne dokumenty wg uznania kandydata, w tym dokumenty i zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, odbyciu stażu zawodowego, potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności do zatrudnienia na w/w stanowisku (kserokopie poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata)

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon