Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 4 900 PLN
Wynagrodzenie: 4.900,00 zł brutto miesięcznie, dodatek do wynagrodzenia z tytułu przeprowadzania wywiadów środowiskowych poza siedzibą Ośrodka lub pracę socjalną w terenie w wysokości 400,00 zł brutto miesięcznie oraz dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w wysokości 1.000,00 zł brutto.
Zakres obowiązków:
- praca socjalna,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy, będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie
w uzyskaniu pomocy,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i grup i środowisk społecznych,
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania wykluczenia społecznego,
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom, mającym trudną sytuację życiową,
- skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji powyższych zadań,
- inne zadania zlecone przez Dyrektora Ośrodka.
Miejsce pracy:
J.Kilińskiego 5a, 43-200 Pszczyna, powiat: pszczyński, woj: śląskie
Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Pszczynie
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- wymagania niezbędne: - obywatelstwo: polskie, - wykształcenie: określone w przepisach ustawy o pomocy społecznej, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność w zakresie przestępstw określonych w Kodeksie Karnym: w rozdziale XIX i XXV i w art. 189a i art.207; oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione w krajach państwa obcego, - nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałaniu wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej 15 lat wydała postanowienia o wpisie do tego Rejestru, - znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks postępowania administracyjnego, akty wykonawcze w/w ustaw wymagania dodatkowe: - gotowość podjęcia pracy od zaraz - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność - kreatywność i innowacyjność - odporność na stres - operatywność i umiejętność sprawnego wykonywania zadań - staranność, rzetelność, sumienność - odpowiedzialność, systematyczność i umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność - zdolność analitycznego myślenia - umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych - umiejętność obsługi komputera - prawo jazdy kat. B" oraz posiadanie samochodu prywatnego do celów służbowych (koszty używania pojazdu do celów służbowych pokrywa pracodawca).
Inne wymagania:
wymagania niezbędne: - obywatelstwo: polskie, - wykształcenie: określone w przepisach ustawy o pomocy społecznej, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność w zakresie przestępstw określonych w Kodeksie Karnym: w rozdziale XIX i XXV i w art. 189a i art.207; oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione w krajach państwa obcego, - nie figurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałaniu wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej 15 lat wydała postanowienia o wpisie do tego Rejestru, - znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks postępowania administracyjnego, akty wykonawcze w/w ustaw wymagania dodatkowe: - gotowość podjęcia pracy od zaraz - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność - kreatywność i innowacyjność - odporność na stres - operatywność i umiejętność sprawnego wykonywania zadań - staranność, rzetelność, sumienność - odpowiedzialność, systematyczność i umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność - zdolność analitycznego myślenia - umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych - umiejętność obsługi komputera - prawo jazdy kat. B" oraz posiadanie samochodu prywatnego do celów służbowych (koszty używania pojazdu do celów służbowych pokrywa pracodawca).
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Dagmara Stalmach
Nr telefonu:
322104173 w. 50
Wymagane dokumenty:
Dokumenty, jakie musi złożyć kandydat: - kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie ze wzorem załączonym do ogłoszenia o naborze - załącznik nr 1, - zgłoszenie kandydatury wraz z uzasadnieniem - list motywacyjny, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy, - kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia itp. jeżeli kandydat takie posiada, - podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, - podpisane oświadczenie będące załącznikiem do ogłoszenia o naborze wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem - załącznik nr 2 - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. Termin składania dokumentów do dnia 31.10.2024r. do godz. 15.00. Kandydaci powinni składać w/w dokumenty wyłącznie w formie pisemnej. W przypadku wyboru kandydata na stanowisko, kandydat jest zobowiązany do przedstawienia oryginałów dokumentów wymienionych w pkt. c, d. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej w Pszczynie ul. Jana Kilińskiego 5a w godzinach pracy Ośrodka (Poniedziałek 7.00-17.00, Wtorek-Piątek 7:00-15:00) lub przesłać pocztą na podany wyżej adres. W przypadku wysłania ofert pocztą decyduje data wpływu dokumentów do sekretariatu Ośrodka Pomocy Społecznej w Pszczynie. Aplikacje, które wpłyną po terminie oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane. Na kopercie powinien być umieszczony napis Nabór nr 4/2024 z dnia 04.10.2024r. na stanowisko pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pszczynie". Osoby spełniające wymagania formalne zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w siedzibie Ośrodka. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych zostaną powiadomione telefonicznie. Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatów ubiegających się o zatrudnienie, ale kandydat może je odebrać osobiście w siedzibie Ośrodka w okresie ich przechowywania tj. w okresie 2 lat zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną obowiązującą w Ośrodku. Szczegółowe informacje pod adresem: https://www.opspszczyna.pl/strona-3422-oferty_pracy.html
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook