Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie:
od 4 800 PLN
(system wynagradzania zgodny z egulaminem wynagradzania pracowników MOPR Zabrze)
Zakres obowiązków:
1. Pomoc osobom i rodzinom w wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi.
2. Diagnozowanie sytuacji i potrzeb osób, rodzin i środowisk dla celów pomocy społecznej, w tym wypełnianie wywiadów środowiskowych oraz udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
3. Planowanie i realizowanie działań w celu umożliwienia osobom i rodzinom przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia.
4. Wykorzystywanie wszelkich dostępnych środków służących doboru klienta i realizacji celów pomocy społecznej oraz inspirowanie powstawania nowych środków.
5. Współpraca ze swoimi kolegami i przełożonymi w zespole zawodowym DPPS, w szczególności w formach przyjętych w danym zespole, np. zebrań cyklicznych, omawianiu indywidualnych przypadków, grupie superwizyjnej.
6. Korzystanie z rady i pomocy kolegów i zwierzchników ilekroć taka konsultacja leży w interesie klientów, w formie indywidualnej i grupowej.
7. Współpraca z instytucjami działającymi w obszarze pomocy społecznej oraz innymi instytucjami mogącymi być wsparciem w rozwiązywaniu trudnych sytuacji życiowych klientów.
8. Stałe podnoszenie kwalifikacji i kompetencji zawodowych poprzez udział w systematycznej samokształceniowej pracy swojego zespołu zawodowego oraz wszelkich innych formach szkoleń.
9. Prowadzenie dokumentacji pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami i zaleceniami wewnętrznymi w szczególności: wywiadów środowiskowych, planów pracy, spisów prac, rejestrów itp.
Zatrudnienie od października 2024 r.
Miejsce pracy:
3 Maja 16, 41-800 Zabrze, powiat: m. Zabrze, woj: śląskie
Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Zabrzu
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
- Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia min. jeden z warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników społecznych; 2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie praca socjalna; 3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
Inne wymagania:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia min. jeden z warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników społecznych; 2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie praca socjalna; 3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Wojciech Ratajczak
Nr telefonu:
32 271 64 31
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
CV
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: kontakt osobisty lub telefoniczny, Godziny : 7:30-15:30