PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/26/0069

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 5 294 PLN
Umowa na zastępstwo z możliwością zatrudnienia na umowę o pracę na czas nieokreślony, - płaca zasadnicza od 5294,00 brutto - dodatek terenowy 400,00 brutto - dodatek motywacyjny 1000,00 brutto Godziny pracy : 7:00 - 15:00

Zakres obowiązków:
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
- praca socjalna;
- przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej;
- opracowanie i przygotowanie dokumentów niezbędnych do wydania decyzji administracyjnej zarówno w wersji papierowej jak i elektronicznej;
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- przygotowywanie pism na potrzeby jednostki macierzystej a także innych jednostek, instytucji i organizacji;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
- skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań;
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i
udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb iyciowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację źyciową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
- współuczestnictwo w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
- współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
- przygotowywanie decyzji administracyjnych;
- praca w programie komputerowym POMOST oraz w aplikacji CAS;
- sporządzanie sprawozdań z prowadzonego rejonu;
- wspieranie osoby doznającej przemocy domowej oraz podejmowanie działa ń w kierunku zaprzestania przemocy domowej.



Miejsce pracy:
Kajki 20, 11-320 Jeziorany, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Jezioranach

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika,pedagogoka socjalna, politologia, polityka społeczna,
• 1. Wymagania niezbędne: - wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocY społecznej (t.j. Dz.U.2025 poz. 1214.) , - posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub - ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie - ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w poprzednim odnośniku znajomość przepisów prawnych z zakresu: - ustawy z dnia 12 marca 2014 r. o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z 2025 poz. 1214) - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1691) - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1673) - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 49) - innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego - umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną; - dobra znajomość obsługi komputera. 2. WYMAGANIA DODATKOWE: - znajomość systemu POMOST - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny; - umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych; - umiejętność skutecznego komunikowania się; - umiejętność pracy zespołowej; - umiejętność organizowania pracy własnej; - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; zaangażowanie; - odporność na sytuacje stresowe; umiejętność współdziałania i współpracy; - sumienność, uczciwość, odpowiedzialność

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: - wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocY społecznej (t.j. Dz.U.2025 poz. 1214.) , - posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub - ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie - ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w poprzednim odnośniku znajomość przepisów prawnych z zakresu: - ustawy z dnia 12 marca 2014 r. o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z 2025 poz. 1214) - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1691) - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz. U. z 2024 poz. 1673) - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 49) - innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego - umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną; - dobra znajomość obsługi komputera. 2. WYMAGANIA DODATKOWE: - znajomość systemu POMOST - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny; - umiejętność prowadzenia pracy socjalnej i sporządzania kontraktów socjalnych; - umiejętność skutecznego komunikowania się; - umiejętność pracy zespołowej; - umiejętność organizowania pracy własnej; - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; zaangażowanie; - odporność na sytuacje stresowe; umiejętność współdziałania i współpracy; - sumienność, uczciwość, odpowiedzialność

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Marcin Grossmann

Nr telefonu:
89-718-11-33

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
cv

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail