PRACOWNIK SOCJALNY

Numer:
StPr/24/3707

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 4 699 PLN
brutto+dodatek za pracę w terenie- 400 zł, premie, dodatki stażowe, dodatek motywacyjny w wys. 1000 zł, 13-wynagrodzenie, dofinansowanie do kształcenia

Zakres obowiązków:
-diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin zamieszkałych w rejonie działania,
-udział w prowadzeniu postępowań administracyjnych w sprawach związanych z realizacją świadczeń, skierowaniem do środowiskowych domów samopomocy, centrów integracji społecznej, udzielania pomocy uchodźcom,
-przeprowadzanie wywiadów rodzinnych (środowiskowych) na potrzeby prowadzonych przez MOPR postępowań administracyjnych oraz na rzecz zewnętrznych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
-wprowadzanie danych do bazy programówo dziedzinowych,
-prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności, w tym stosowanie narzędzi aktywizacyjnych, a w szczególności kontraktu socjalnego,
-inicjowanie sposobów rozwiązywania problemów społecznych w rejonie działania i prowadzenie pracy socjalnej ze społecznością lokalną,
-inicjowanie i podejmowanie działań służących wzmacnianiu potencjału społeczności lokalnej poprzez zwiększanie uczestnictwa jednostek i grup w rozwiązywaniu własnych problemów,
-prowadzenie dokumentacji rozpatrywanych spraw,
-przygotowanie danych do sprawozdań z wykonania powierzonych zadań,
-ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy,
-reprezentowania interesów klientów z rejonu działania,
-dokonywanie działań w ramach Instrukcji dotyczącej trybu postępowania w zakresie windykacji należności klientów MOPR,
-udział w superwizji grupowej organizowanej przez pracodawcę

Adres miejsca pracy: Os. Piastowskie 81, Poznań, ul. Sienkiewicz 22, Poznań
ul. Gronowa 22, Poznań, ul. Kościuszki 103, Poznań, ul. Matejki 50, Poznań, ul. Opolska 58
Pierwsza umowa w zastepstwie mozliwość przedłużenia na czas nieokreślony.




Miejsce pracy:
61-538 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W POZNANIU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• umiejętność pracy w zespole, KOMUNIKATYWNOŚĆ, umiejętność organizacji pracy, obsługa komputera - WORD, sumienność
• Wykształcenie (poziom/kierunek) wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, ujętymi w ustawie o pomocy społecznej, zgodnie z art.116 : 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Umiejętności : -wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej i KPA, -dobra umiejętność obsługi programów Word, -wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych, -wysoki poziom umiejętności obsługi klienta, -umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostowania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu w stopniu dobrym, -wysoki poziom umiejętności angażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MOPR, -wysokie poczucie odpowiedzialności, -wysoki poziom zaangażowania oraz umiejętności obsługo klienta, - otwartość na nowe rozwiązania, Uprawnienia : do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej Oczekiwania mile widziane: -ukończony kurs profesjonalnej obsługi klienta oraz kurs obsługi komputera, -doświadczenie w pracy w zespole, -doświadczenie w pracy jako wolontariusz, -doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, -odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej, -ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, -dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej, -umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji -gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność. Osoby rekomendowane do zatrudnienia w MOPR będą poddane weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle seksualnym oraz będą zobowiązane do dostarczenia aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.

Inne wymagania:
Wykształcenie (poziom/kierunek) wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, ujętymi w ustawie o pomocy społecznej, zgodnie z art.116 : 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Umiejętności : -wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej i KPA, -dobra umiejętność obsługi programów Word, -wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych, -wysoki poziom umiejętności obsługi klienta, -umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostowania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu w stopniu dobrym, -wysoki poziom umiejętności angażowania się w tworzenie pozytywnego wizerunku MOPR, -wysokie poczucie odpowiedzialności, -wysoki poziom zaangażowania oraz umiejętności obsługo klienta, - otwartość na nowe rozwiązania, Uprawnienia : do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z ustawą o pomocy społecznej Oczekiwania mile widziane: -ukończony kurs profesjonalnej obsługi klienta oraz kurs obsługi komputera, -doświadczenie w pracy w zespole, -doświadczenie w pracy jako wolontariusz, -doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, -odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej, -ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, -dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej, -umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji -gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność. Osoby rekomendowane do zatrudnienia w MOPR będą poddane weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na tle seksualnym oraz będą zobowiązane do dostarczenia aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, list motywacyjny inne: 1. Kopia dyplomu potwierdzająca wymagane wykształcenie. 2. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.3. Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, Termin: kontakt mailowy