StPr/26/0107
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 500 do 6 900 PLN
Składowe wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek dla pracownika socjalnego, dodatek motywacyjny, dodatek za wysługę lat. Dodatkowe benefity: dodatkowe wynagrodzenie roczne, możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ubezpieczenie grupowe pracownicze, samochód służbowy do celów pracy socjalnej w terenie. Możliwość uzyskania zakwaterowania w mieszkaniu służbowym na terenie Gminy Leoncin.
Zakres obowiązków:
1. Świadczenie pracy socjalnej z wykorzystaniem dostępnych metod, technik i środków.
2. Rozeznanie sytuacji życiowej oraz potrzeb osób i rodzin dla celów pomocy społecznej, przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
3. Prowadzenie pracy socjalnej.
4. Udział w grupach diagnostyczno - pomocowych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny.
5. Udzielanie osobom i rodzinom zgłaszającym się po pomoc pełnej informacji o dostępnych formach pomocy.
6. Udzielanie informacji organom, instytucjom, osobom fizycznym w oparciu o obowiązujący stan prawny.
7. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań.
8. Opracowywanie sprawozdań i informacji o realizowanych działaniach.
Miejsce pracy:
Partyzantów 3, 05-155 Leoncin, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie
Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Wymagania niezbędne: Kwalifikacje zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U z 2025 r. poz. 1214) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych. 2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna. 3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie. 4. Obywatelstwa polskiego. 5. Pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych. 6. Braku skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe. 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 8. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i Kodeksu Postępowania Administracyjnego i innych ustaw. Wymagania dodatkowe: Znajomość przepisów prawa z zakresu zadań realizowanych przez jednostkę, a w szczególności: 1. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego. 3. Znajomość obsługi Komputera i urządzeń biurowych. 4. Prawo jazdy kat. B.
Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: Kwalifikacje zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U z 2025 r. poz. 1214) tj. spełnienie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych. 2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna. 3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie. 4. Obywatelstwa polskiego. 5. Pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych. 6. Braku skazania prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe. 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. 8. Znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i Kodeksu Postępowania Administracyjnego i innych ustaw. Wymagania dodatkowe: Znajomość przepisów prawa z zakresu zadań realizowanych przez jednostkę, a w szczególności: 1. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego. 3. Znajomość obsługi Komputera i urządzeń biurowych. 4. Prawo jazdy kat. B.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Natalia Szumska-Strzelczak
Wymagane dokumenty:
List motywacyjny i życiorys (CV) opatrzone własnoręcznym podpisem. 2. Kwestionariusz osobowy (wzór załącznik nr 1). 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i przebieg pracy zawodowej. 4. Oświadczenie kandydata (wzór załącznik nr 2). 5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019 r. poz. 1781) (wzór załącznik nr 3). Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów, aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Ośrodka lub przesłać pocztą na adres Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Partyzantów 3, 05-155 Leoncin, elektronicznie na adres: [email protected] z dopiskiem Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego, tel. 570539642. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i szczegółowe CV, powinno być opatrzone klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz 1781) oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.
Zaloguj się przez Facebook