PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Numer:
StPr/26/0096

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 4 940 PLN
wynagrodzenie brutto: od 4 940,00 zł dla osób legitymujących się wykształceniem średnim oraz od 5 040,00 zł dla osób z wykształceniem wyższym (w zależności od kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz zakresu obowiązków, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy), dodatek za wieloletnią pracę- przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek motywacyjny- wypłacany zgodnie z zasadami realizacji programu oraz decyzją Dyrektora, dodatek terenowy w wysokości 400,00 zł- zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej.

Zakres obowiązków:
1. Udzielanie osobom pełnej informacji o przysługujących im uprawnieniach, świadczeniach i formach pomocy.
2. Prowadzenie rozeznania sytuacji życiowej osób i rodzin ubiegających się o świadczenia z pomocy społecznej w szczególności przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na terenie Gminy Pyrzyce.
3. Ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz innych źródeł zabezpieczenia społecznego, ich rodzaju i wysokości, po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji.
4. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej tj. zasiłku celowego, specjalnego zasiłku celowego, zasiłku stałego, zasiłku okresowego, ubezpieczeń zdrowotnych i innych.
5. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
6. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin, w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa.
7.Przeprowadzenie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej lub powiatowych centrów pomocy rodzinie.
8. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach wynikających z prowadzonej pracy socjalnej.
9. Zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych.

Miejsce pracy:
Ratuszowy 1, 74-200 Pyrzyce, powiat: pyrzycki, woj: zachodniopomorskie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownik socjalny.
• 1.Wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej tj. Art. 116. [Wymogi dotyczące objęcia stanowiska pracownika socjalnego] 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych 2) ukończenia studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej 3) do dnia 31.12.2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie. 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 3 5) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego 6) Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 7) Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku 8) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 9) Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym 10) Obywatelstwo polskie

Inne wymagania:
1.Wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej tj. Art. 116. [Wymogi dotyczące objęcia stanowiska pracownika socjalnego] 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych 2) ukończenia studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej 3) do dnia 31.12.2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie. 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 3 5) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego 6) Niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 7) Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku 8) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 9) Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym 10) Obywatelstwo polskie

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Anna Kostanowicz

Nr telefonu:
91 5 611 165

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon