PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Numer:
StPr/26/0444

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 200 PLN
+dodatki

Zakres obowiązków:
Zgodnie z art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004r o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r., poz. 1214 ze zm.) do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
1) praca socjalna;
2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
3) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną
ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
5) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
6) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
9) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
10) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
11) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.


Miejsce pracy:
ul. Tadeusza Kościuszki 1, 59-330 Ścinawa, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• prawo jazdy kategoria - B
• Wymagania niezbędne: 1) Kwalifikacje pracownika socjalnego: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia warunki zawarte w art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1214 ze zm.): a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; d) ukończyła studia podyplomowe w zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w pkt 3. Pracownikiem socjalnym może być również osoba, która spełnia warunki zawarte w art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1214 ze zm.): a) otrzymała przed 01 stycznia 2007r. dyplom wyższej uczelni zawodowej o specjalności praca socjalna lub b) otrzymała do 01 stycznia 2008r. po ukończeniu szkoły policealnej dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub c) ukończyła lub kontynuowała przed 01 stycznia 2008r. studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub d) ukończyła przed 01 maja 2004r. studia wyższe na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia lub e) rozpoczęła przed 01 maja 2004r. studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów lub f) rozpoczęła przed 01 maja 2004r. i ukończyła do dnia 31 października 2009r. studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia. 2) obywatelstwo polskie; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; 5) nieposzlakowana opinia; 6) niekaralność za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa skarbowe; Wymagania dodatkowe: - umiejętności: znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałania przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych; bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych, wysoka kultura osobista, dbałość o wysoki poziom obsługi klienta, angażowanie się w tworzenie pozytywnego wizerunku MGOPS, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, umiejętności analityczne, rzetelność, samodyscyplina, dbałość o rozwój osobisty, - mile widziane doświadczenie w pracy w zespole, - mile widziane doświadczenie w pracy jako wolontariusz, - mile widziane doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, - ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, - umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej, - gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność, - prawo jazdy kat. B oraz możliwość użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: 1) Kwalifikacje pracownika socjalnego: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia warunki zawarte w art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1214 ze zm.): a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; d) ukończyła studia podyplomowe w zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w pkt 3. Pracownikiem socjalnym może być również osoba, która spełnia warunki zawarte w art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025r. poz. 1214 ze zm.): a) otrzymała przed 01 stycznia 2007r. dyplom wyższej uczelni zawodowej o specjalności praca socjalna lub b) otrzymała do 01 stycznia 2008r. po ukończeniu szkoły policealnej dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny lub c) ukończyła lub kontynuowała przed 01 stycznia 2008r. studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów lub d) ukończyła przed 01 maja 2004r. studia wyższe na jednym z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia lub e) rozpoczęła przed 01 maja 2004r. studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów lub f) rozpoczęła przed 01 maja 2004r. i ukończyła do dnia 31 października 2009r. studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia. 2) obywatelstwo polskie; 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych 4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; 5) nieposzlakowana opinia; 6) niekaralność za umyślnie przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego oraz za umyślne przestępstwa skarbowe; Wymagania dodatkowe: - umiejętności: znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałania przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pracownikach samorządowych; bardzo dobra umiejętność obsługi komputera, wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych, wysoka kultura osobista, dbałość o wysoki poziom obsługi klienta, angażowanie się w tworzenie pozytywnego wizerunku MGOPS, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, umiejętności analityczne, rzetelność, samodyscyplina, dbałość o rozwój osobisty, - mile widziane doświadczenie w pracy w zespole, - mile widziane doświadczenie w pracy jako wolontariusz, - mile widziane doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, - ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, - umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej, - gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność, - prawo jazdy kat. B oraz możliwość użytkowania samochodu prywatnego do celów służbowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
1) CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 2) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 3) oświadczenie kandydata o: a) posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, c) niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwa skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego). d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się dokumentach aplikacyjnych, zgodnie z art. 6 ust.1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady(UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych zawiązku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Termin i miejsce składania dokumentów: 1. Osobiście w Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ścinawie, ul. T.Kościuszki 1, 59-330 Ścinawa w pon., śr., czw., pt. od 7.30 do 15.30 oraz we wtorek od 8.00 do 16.00. 2. Pocztą tradycyjną na adres: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ścinawie ul. T.Kościuszki 1, 59-330 Ścinawa, w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko pracownik socjalny. 3. Termin: do 30 kwietnia 2026 r. do godz. 15:30. Osoba do kontaktu: Wioleta Kubik tel. 76 8412620 Szczegóły ogłoszenia: https://mgopsscinawa.bipstrona.pl/cms/12615/nabory_na_wolne_stanowiska.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 30.04.2026 r. do godz. 15.30