PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Numer:
StPr/26/0494

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 290 PLN
wynagrodzenie zasadnicze 5290 zł brutto premia regulaminowa do 13% dodatek za staż pracy od 5% dodatek za pracę w środowisku - 400zł

Zakres obowiązków:
Zadania pracownika socjalnego określono w art. 119 ustawy o pomocy społecznej
Do zadań tych należy m.in.:
1) praca socjalna
2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,
3) dokonywania analizy, diagnozy i zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do tych świadczeń,
4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspakajać niezbędne potrzeby życiowe,
5) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
6) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa.


Miejsce pracy:
59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubinie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• poziom wykształcenia: 1) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej 3) do dnia 31.12.2013r ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika b) pedagogika specjalna, c) politologia d) polityka społeczna e) psychologia f) socjologia g) nauki o rodzinie 4)studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w pkt 3. Wymagania dodatkowe: Zgodnie z art. 6 ust.1 i ust. 3 pkt 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

Inne wymagania:
poziom wykształcenia: 1) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej 3) do dnia 31.12.2013r ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika b) pedagogika specjalna, c) politologia d) polityka społeczna e) psychologia f) socjologia g) nauki o rodzinie 4)studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w pkt 3. Wymagania dodatkowe: Zgodnie z art. 6 ust.1 i ust. 3 pkt 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
---

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście