StPr/26/04159
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 6 200 do 7 000 PLN
Zakres obowiązków:
1. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rejonie działania dla celów pomocy społecznej oraz innych, wynikających z przepisów obowiązującego prawa oraz terminowe kompletowanie pełnej wymaganej przepisami i uzasadnionej specyfiką środowiska dokumentacji w zakresie udzielania świadczeń z pomocy społecznej osób ubiegających się o pomoc.
2. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w rejonie działania, ustalanie diagnozy socjalnej i planowanie właściwej pomocy.
3. Prowadzenie pracy socjalnej i rozwijanie form pomocy dostosowanych do potrzeb osób i rodzin potrzebujących wsparcia.
4. Prowadzenie pracy z rodziną, klientem na zasadzie szeroko rozumianej etyki zawodowej, tj. fachowości, uprzejmości, zrozumienia z zachowaniem tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba, że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny zgodnie z art. 119 ust.2 pkt 5 ustawy o pomocy społecznej.
5. Współpraca w zakresie pomocy społecznej z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi działającymi w rejonie pracy pracownika socjalnego.
6. Realizowanie wszelkich mających zastosowanie w pomocy społecznej programów rządowych oraz zadań własnych gminy.
Miejsce pracy:
ul. Stojanowska 12/14, 03-558 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Pracodawca:
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ DZIELNICY TARGÓWEK M.ST. WARSZAWY
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- zawód: Pracownik socjalny
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
- Informacja o warunkach zatrudnienia na stanowisku: Bezpieczne warunki pracy. Budynek parterowy z dogodnym wjazdem dla wózków inwalidzkich. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym Stanowisko pracy: Na stanowiskach pracy wykonywane są czynności związane z pracami ogólnymi przy komputerze, przygotowywaniem dokumentów w wersji papierowej i elektronicznej (przeprowadzanie wywiadów środowiskowych). W zależności od potrzeb pracownicy wychodzą do innych obiektów, w których prowadzi działalność zakład pracy. Ponadto pracownik wykonuje czynności służbowe w terenie: wizyty w prywatnych domach osób korzystających z pomocy ośrodka, spotkania z pedagogami szkolnymi, strażą miejską, policją, wywiady środowiskowe itp. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, prowadzeniem rozmów telefonicznych oraz z przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy: Wymagania niezbędne: - Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - Wykształcenie: zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj.: a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub b) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub c) dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie. - Umiejętność obsługi komputera, - Samodzielność w działaniu oraz umiejętność podejmowania decyzji, - Odporność na stres, - Efektywność działania, - Komunikatywność, - Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, - Biegła znajomość języka polskiego. Wymagania dodatkowe: - Znajomość obowiązujących regulacji oprawnych w poszczególnych zakresach: - Pomoc społeczna - ustawa o pomocy społecznej, ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. - Wspieranie rodziny - ustawa o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawa o świadczeniach rodzinnych, ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. - Postępowanie administracyjne - kodeks postępowania administracyjnego, orzecznictwa sądów administracyjnych w tym obszarze. - Ochrona danych osobowych - ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej. - Przeciwdziałanie bezrobociu - ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. - Zdrowie- ustawa o ochronie zdrowia psychicznego, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. - Wolontariat -ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podpisany odręcznie Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach w przypadku jeśli zakres tych danych wykracza poza dane osobowe wymagane przepisami art. 221 § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, w szczególności zawierają szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, - osoby ubiegające się o zatrudnienie zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązani są dostarczyć kopię dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Uwaga: druk Kwestionariusza do pobrania na stronie Ośrodka. Treść oferty na str.: https://targowek.um.warszawa.pl/waw/opstargowek/-/pracownik-socjalny-w-filii-nr-2-1 kontakt e-mail: [email protected] Miejsce pracy: Praca w budynku Filii Nr 2 Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy, ul. Stojanowska 12/14 w Warszawie.
Inne wymagania:
Informacja o warunkach zatrudnienia na stanowisku: Bezpieczne warunki pracy. Budynek parterowy z dogodnym wjazdem dla wózków inwalidzkich. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym Stanowisko pracy: Na stanowiskach pracy wykonywane są czynności związane z pracami ogólnymi przy komputerze, przygotowywaniem dokumentów w wersji papierowej i elektronicznej (przeprowadzanie wywiadów środowiskowych). W zależności od potrzeb pracownicy wychodzą do innych obiektów, w których prowadzi działalność zakład pracy. Ponadto pracownik wykonuje czynności służbowe w terenie: wizyty w prywatnych domach osób korzystających z pomocy ośrodka, spotkania z pedagogami szkolnymi, strażą miejską, policją, wywiady środowiskowe itp. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, prowadzeniem rozmów telefonicznych oraz z przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy: Wymagania niezbędne: - Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - Wykształcenie: zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj.: a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub b) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub c) dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie. - Umiejętność obsługi komputera, - Samodzielność w działaniu oraz umiejętność podejmowania decyzji, - Odporność na stres, - Efektywność działania, - Komunikatywność, - Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów, - Biegła znajomość języka polskiego. Wymagania dodatkowe: - Znajomość obowiązujących regulacji oprawnych w poszczególnych zakresach: - Pomoc społeczna - ustawa o pomocy społecznej, ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. - Wspieranie rodziny - ustawa o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawa o świadczeniach rodzinnych, ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci. - Postępowanie administracyjne - kodeks postępowania administracyjnego, orzecznictwa sądów administracyjnych w tym obszarze. - Ochrona danych osobowych - ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej. - Przeciwdziałanie bezrobociu - ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. - Zdrowie- ustawa o ochronie zdrowia psychicznego, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. - Wolontariat -ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podpisany odręcznie Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach w przypadku jeśli zakres tych danych wykracza poza dane osobowe wymagane przepisami art. 221 § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, w szczególności zawierają szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, - osoby ubiegające się o zatrudnienie zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązani są dostarczyć kopię dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Uwaga: druk Kwestionariusza do pobrania na stronie Ośrodka. Treść oferty na str.: https://targowek.um.warszawa.pl/waw/opstargowek/-/pracownik-socjalny-w-filii-nr-2-1 kontakt e-mail: [email protected] Miejsce pracy: Praca w budynku Filii Nr 2 Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy, ul. Stojanowska 12/14 w Warszawie.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podpisany odręcznie Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach w przypadku jeśli zakres tych danych wykracza poza dane osobowe wymagane przepisami art. 221 § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, w szczególności zawierają szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, - osoby ubiegające się o zatrudnienie zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązani są dostarczyć kopię dokumentów potwierdzających. niepełnosprawność. Uwaga: druk Kwestionariusza do pobrania na stronie Ośrodka.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail
Zaloguj się przez Facebook