StPr/26/0746
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
Wynagrodzenie:
od 5 200 do 6 000 PLN
Umowa o pracę na zastępstwo (2 lata). Wynagrodzenie od 5200 zł do 6000 zł.
Zakres obowiązków:
Udzielanie pomocy rodzinom, diagnozowanie sytuacji potrzebujących osób, udzielanie porad, kierowanie do właściwych instytucji zapewniających niezbędne wsparcie.
Miejsce pracy:
62-817 Żelazków 135, powiat: kaliski, woj: wielkopolskie
Pracodawca:
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ŻELAZKOWIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Prawo jazdy kat. B
- Pracownikiem socjalnym może być osoba, która: 1. spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub, - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub, - do dnia 31 grudnia 2013 r ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub, - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej; 2. posiada obywatelstwo polskie; 3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. posiada nieposzlakowaną opinię; 6. posiada stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na oferowanym stanowisku; 7. posiada prawo jazdy kat. B 8. wykazuje znajomość przepisów prawnych z zakresu: * ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. 2026 poz. 639), * ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. 2025 poz. 1691), * ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. 2025 poz. 49 ze zm.), * ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. 2024 poz. 1673 ze zm.). Wymagania dodatkowe: 1. mile widziany staż pracy na stanowisku pracownik socjalny; 2. umiejętność planowania, dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność; 3. wysoka odporność na stres; 4. wysoka kultura osobista; 5. umiejętność pracy w zespole; 6. umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie; 7. komunikatywność; 8. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych; 9. posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).
Inne wymagania:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która: 1. spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub, - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub, - do dnia 31 grudnia 2013 r ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub, - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa powyżej; 2. posiada obywatelstwo polskie; 3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5. posiada nieposzlakowaną opinię; 6. posiada stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na oferowanym stanowisku; 7. posiada prawo jazdy kat. B 8. wykazuje znajomość przepisów prawnych z zakresu: * ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. 2026 poz. 639), * ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. 2025 poz. 1691), * ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. 2025 poz. 49 ze zm.), * ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (t.j. Dz. U. 2024 poz. 1673 ze zm.). Wymagania dodatkowe: 1. mile widziany staż pracy na stanowisku pracownik socjalny; 2. umiejętność planowania, dobrej organizacji pracy i rozwiązywania problemów, rzetelność, obowiązkowość i dokładność; 3. wysoka odporność na stres; 4. wysoka kultura osobista; 5. umiejętność pracy w zespole; 6. umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie; 7. komunikatywność; 8. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych; 9. posiadanie kompetencji miękkich (cierpliwość, wyrozumiałość, obowiązkowość).
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Anna Andrzejczak
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny podpisany przez kandydata; 2. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej podpisany przez kandydata; 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podpisany przez kandydata - załącznik nr 1; 4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, zaświadczenia, rekomendacje itp.) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata wraz z datą potwierdzenia i własnoręcznym podpisem; 5. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (np. świadectwa pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata wraz z datą potwierdzenia i własnoręcznym podpisem; 6. Oświadczenia - załącznik nr 2; 7. Oświadczenia dot. przetwarzania danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych - załącznik nr 3; Szczegółowe informacje dostępne są na: www.gminazelazkow.pl (BIP)
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
Zaloguj się przez Facebook