StPr/26/0796
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 5 640 do 6 840 PLN
1.Wynagrodzenie i świadczenia obligatoryjne, wypłacane zgodnie obowiązującymi przepisami: 1) Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.640,00 zł do 5.800,00 zł brutto, ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia zawodowego. 2) Dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. 3) Dodatek motywacyjny w wysokości 1.000,00 zł brutto. 4) Nagroda jubileuszowa. 5) Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka.
Zakres obowiązków:
1. Przeprowadzaniem wywiadów środowiskowych dla celów Centrum Usług Społecznych w Koszalinie i na wniosek uprawnionych instytucji.
2. Rozpoznaniem i diagnozą potrzeb mieszkańców Miasta Koszalina.
3. Dokonywaniem analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
4. Udzielaniem pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
5. Świadczeniem pomocy w formie pracy socjalnej.
6. Realizacją programów/ projektów pomocowych na rzecz mieszkańców Miasta Koszalina.
Miejsce pracy:
al. Monte Cassino 2, 75-412 Koszalin, powiat: m. Koszalin, woj: zachodniopomorskie
Pracodawca:
CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W KOSZALINIE
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- I Wymagania niezbędne: 1. Co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej: 1) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. Obywatelstwo polskie. 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. II. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): 1. Biegła obsługa komputera i programów biurowych. 2. Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego. 3. Znajomość przepisów KPA, ustawy o pomocy społecznej oraz zadań realizowanych przez Centrum, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu. 4. Sumienność, dokładność. 5. Umiejętność kontaktów z klientem. 6. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy. 7. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej. 8. Kreatywność. 9. Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: 1) komunikacji, 2) asertywnego zachowania, 3) nastawienie na współpracę.
Inne wymagania:
I Wymagania niezbędne: 1. Co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej: 1) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. Obywatelstwo polskie. 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich. II. Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): 1. Biegła obsługa komputera i programów biurowych. 2. Znajomość zagadnień samorządu terytorialnego. 3. Znajomość przepisów KPA, ustawy o pomocy społecznej oraz zadań realizowanych przez Centrum, w tym regulaminu organizacyjnego i statutu. 4. Sumienność, dokładność. 5. Umiejętność kontaktów z klientem. 6. Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy. 7. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej. 8. Kreatywność. 9. Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: 1) komunikacji, 2) asertywnego zachowania, 3) nastawienie na współpracę.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Nr telefonu:
94 3160324
E-mail:
[email protected]
Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamiesczonym na stronie BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl dodatkowe informacje: praca w godz. 7:00 -15:00 w ruchomym rozkładzie czasu pracy, umowa na czas określony 6 miesięcy,
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - szczegółowe informacje dotyczące wymaganych dokumentów, sposobu kontaktu znajdują się w ogłoszeniu o naborze zamieszczonym na stronie BIP CUS w Koszalinie www.cus.koszalin.ibip.pl
Zaloguj się przez Facebook