PRACOWNIK SOCJALNY K/M

Numer:
StPr/26/0147

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 400 do 6 500 PLN

Zakres obowiązków:
-praca socjalna, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
-dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
-udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom oraz społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
-pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej, specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
-pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
-współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
-inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
-inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
-przy wykonywaniu zadań kierowanie się zasadami etyki zawodowej; zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia;
-przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność;
-udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
-zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny;
-podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.


Miejsce pracy:
ul. Poznańska 165, 05-850 Ożarów Mazowiecki, powiat: warszawski zachodni, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej w Ożarowie Mazowieckim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), specjalizacja: pracownik socjalny
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania niezbędne: wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ust. 1 oraz art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U.z 2026r. poz. 639). obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; nieposzlakowana opinia; znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego. Wymagania pożądane: umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a także innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej; umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, w szczególności z klientem trudnym; umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej; umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie; samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość; biegła obsługa komputera, sprawna praca w systemach informatycznych; wysoka kultura osobista; asertywność; odporność na sytuacje stresowe; umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami; rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej; Dodatkowym atutem będzie posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ust. 1 oraz art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U.z 2026r. poz. 639). obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; nieposzlakowana opinia; znajomość obowiązujących przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego. Wymagania pożądane: umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw: o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy, o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a także innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej; umiejętność prowadzenia pracy socjalnej z klientem, w szczególności z klientem trudnym; umiejętność pracy w oparciu o zasady etyki zawodowej; umiejętność pracy w zespole, kreatywność, empatia i zaangażowanie; samodyscyplina, odpowiedzialność, rzetelność i obowiązkowość; biegła obsługa komputera, sprawna praca w systemach informatycznych; wysoka kultura osobista; asertywność; odporność na sytuacje stresowe; umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami; rozpoznanie i ustalenie potrzeb w zakresie pomocy społecznej; Dodatkowym atutem będzie posiadanie prawa jazdy kategorii B i dysponowanie samochodem.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Elżbieta Kowalska

Nr telefonu:
22 722-26-73 w.209

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail