PRACOWNIK SOCJALNY (K, M)

Numer:
StPr/26/0254

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 200 do 7 850 PLN
Wynagrodzenie: - 5.200,00 zł - 7.850,00 zł brutto miesięcznie w kategorii XIII zaszeregowania, zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania Pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Pszczynie dostępnym na stronie bip.pszczyna.pl w zakładce jednostki organizacyjne gminy, - dodatek do wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy socjalnej lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w wysokości 400,00 zł brutto miesięcznie, - dodatek motywacyjny dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w wysokości 1.000,00 zł brutto, - dodatkowo w przypadku posiadania co najmniej 5 - letniego stażu pracy - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości co najmniej 5% wynagrodzenia zasadniczego.

Zakres obowiązków:
Główne zadania wykonywane na stanowisku:
- praca socjalna,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiazywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy, będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa
dotyczącego rozwiazywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe
instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie
w uzyskaniu pomocy,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i grup i środowisk społecznych,
- współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
i ograniczania wykluczenia społecznego,
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom, myjącym trudną sytuację
życiową,
- skuteczne postukiwanie się przepisami prawa w realizacji powyższych zadań,
- inne zadania zlecone przez Dyrektora Ośrodka.

* miejsce pracy: siedziba Ośrodka Pomocy Społecznej w Pszczynie przy ul. Kilińskiego 5a oraz teren Gminy Pszczyna.


Miejsce pracy:
ul. J.Kilińskiego 5a, 43-200 Pszczyna, powiat: pszczyński, woj: śląskie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo: polskie, b) wyksztalcenie: określone w przepisach ustawy o pomocy społecznej, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność w zakresie przestępstw określonych w Kodeksie Karnym: w rozdziale XIX i XXV i w art. 189a i art.207; oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione w krajach państwa obcego, e) niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałaniu wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej 15 lat wydała postanowienia o wpisie do tego Rejestru, f) znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw: - o pomocy społecznej - wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej - o przeciwdziałaniu przemocy domowej - kodeks rodzinny i opiekuńczy - kodeks postępowania administracyjnego - akty wykonawcze w/w ustaw Wymagania dodatkowe: - gotowość podjęcia pracy od dnia 01.08.2026r. - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność - kreatywność i innowacyjność - odporność na stres - operatywność i umiejętność sprawnego wykonywania zadań - staranność, rzetelność, sumienność - odpowiedzialność, systematyczność i umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność - zdolność analitycznego myślenia - umiejętność rozwiazywania sytuacji konfliktowych - umiejętność obsługi komputera - prawo jazdy kat. B" oraz posiadanie samochodu prywatnego do celów służbowych (koszty używania pojazdu do celów służbowych pokrywa pracodawca).

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo: polskie, b) wyksztalcenie: określone w przepisach ustawy o pomocy społecznej, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) niekaralność w zakresie przestępstw określonych w Kodeksie Karnym: w rozdziale XIX i XXV i w art. 189a i art.207; oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione w krajach państwa obcego, e) niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałaniu wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej 15 lat wydała postanowienia o wpisie do tego Rejestru, f) znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw: - o pomocy społecznej - wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej - o przeciwdziałaniu przemocy domowej - kodeks rodzinny i opiekuńczy - kodeks postępowania administracyjnego - akty wykonawcze w/w ustaw Wymagania dodatkowe: - gotowość podjęcia pracy od dnia 01.08.2026r. - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność - kreatywność i innowacyjność - odporność na stres - operatywność i umiejętność sprawnego wykonywania zadań - staranność, rzetelność, sumienność - odpowiedzialność, systematyczność i umiejętność dobrej organizacji pracy, dyspozycyjność - zdolność analitycznego myślenia - umiejętność rozwiazywania sytuacji konfliktowych - umiejętność obsługi komputera - prawo jazdy kat. B" oraz posiadanie samochodu prywatnego do celów służbowych (koszty używania pojazdu do celów służbowych pokrywa pracodawca).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie ze wzorem za łączonym do ogłoszenia o naborze - załącznik nr 1, - zgłoszenie kandydatury wraz z uzasadnieniem - list motywacyjny, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wyksztalcenie i kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy w tym staż pracy, jeżeli kandydat/ka takie posiada, - kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia itp., jeżeli kandydat/ka takie posiada, - podpisane oświadczenie kandydata/ki o posiadaniu obywatelstwa polskiego, - podpisane oświadczenie będące załącznikiem do ogłoszenia o naborze wyrażające zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem - załącznik nr 2 - podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. https://www.opspszczyna.pl/strona-3422-oferty_pracy.html

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Osoby zainteresowane aplikowaniem na stanowisko pracownika socjalnego powinny składać w/w dokumenty wyłącznie w formie pisemnej. W przypadku wyboru kandydata/ki na stanowisko pracownika socjalnego, kandydat/ka jest zobowiązany/a do przedstawienia oryginałów dokumentów wymienionych w pkt. c, d. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy skradać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej w Pszczynie ul. Jana Kilińskiego 5a w godzinach pracy Ośrodka (Poniedziałek 7.00-17.00, Wtorek-Piątek 7:00-15:00), pocztą tradycyjną na podany wyżej adres oraz drogą elektroniczną na adres wskazany do e - Doręczeń: AE:PL-96119-50522-WERHG-19 (kandydatura powinna być podpisana kwalifikowanym podpisem elektronicznym, profilem zaufanym itp., a w tytule korespondencji należy wpisać Nab6r nr DOK.110.5.2026 - pracownik socjalny"). Na kopercie powinien być umieszczony napis Nab6r nr DOK.110.1.2026 - pracownik socjalny". Osoby spełniające wymagania formalne zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w siedzibie Ośrodka. Osoby, które nie spełni wymagań formalnych zostaną powiadomione telefonicznie. Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatów ubiegających się o zatrudnienie, ale kandydat może je odebrać osobiście w siedzibie Ośrodka w okresie ich przechowywania tj. w okresie 2 lat zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną obowiązującą w Ośrodku.