PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Numer:
StPr/26/0268

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 300 PLN

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rodzinach ubiegających się o przyznanie świadczeń z pomocy społecznej, oraz na zlecenie innych instytucji uprawnionych,
- udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
- świadczenie pracy socjalnej w środowiskach, w tym zawieranie kontraktów socjalnych z klientami (dokumentowanie),
- opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym,
- współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej,
- współdziałanie z pracownikami innych komórek w zakresie przyznawania świadczeń, przygotowania wniosków wraz z dokumentacją przewidzianą obowiązującymi przepisami dla danego świadczenia, opracowywanie indywidualnych planów pomocy,
- realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych,
- współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, oraz realizacja programów z dofinansowaniem zewnętrznym,
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie interesantom niezbędnych informacji w sprawach z zakresu pomocy społecznej;
- pobudzanie aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
- inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,
- prowadzenie postępowań administracyjnych oraz opracowywanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu pomocy społecznej,
- udział w opracowywaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
- praca z rodziną, o której mowa w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, współpraca z Asystentem rodziny;
- przygotowywanie danych do opracowywania planów i sprawozdań merytorycznych;
- sporządzanie sprawozdań wynikających z zakresu zadań;
- archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego stanowiska;
- prowadzenie postepowań w sprawach z zakresu świadczeń w formie materialnej o charakterze socjalnym;
- praca w Zespole Interdyscyplinarnym oraz w grupach diagnostyczno-pomocowych
- wykonywanie innych zadań służbowych zleconych przez dyrektora.


Miejsce pracy:
ul. Warszawska 59, 05-152 Czosnów, powiat: nowodworski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214), oznacza to, że pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków dot. wykształcenia: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: Pedagogika, Pedagogika specjalna, Politologia, Polityka społeczna, Psychologia, Socjologia, Nauki o rodzinie; - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 3. Ponadto osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna posiadać: - Obywatelstwo polskie; - Pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; - Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; - Nieposzlakowaną opinię; - Bardzo dobrą znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego; - Dobrą znajomość obsługi komputera; - Prawo jazdy kat. B. WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie zawodowe z zakresu pracy socjalnej; - znajomość programu Top-Team, Ms Office - umiejętność skutecznego komunikowania się; - umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej; - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; - zaangażowanie, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji; - bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy; - sumienność, uczciwość, odpowiedzialność, empatia oraz wysoka kultura osobista.

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214), oznacza to, że pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków dot. wykształcenia: - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; - do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: Pedagogika, Pedagogika specjalna, Politologia, Polityka społeczna, Psychologia, Socjologia, Nauki o rodzinie; - ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej na uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w punkcie 3. Ponadto osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna posiadać: - Obywatelstwo polskie; - Pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego; - Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe; - Nieposzlakowaną opinię; - Bardzo dobrą znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego; - Dobrą znajomość obsługi komputera; - Prawo jazdy kat. B. WYMAGANIA DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie zawodowe z zakresu pracy socjalnej; - znajomość programu Top-Team, Ms Office - umiejętność skutecznego komunikowania się; - umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej; - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; - zaangażowanie, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji; - bezkonfliktowość, umiejętność współdziałania i współpracy; - sumienność, uczciwość, odpowiedzialność, empatia oraz wysoka kultura osobista.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: - CV oraz list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do naboru, opatrzony własnoręcznym podpisem, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia o naborze), - kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, staż pracy, dodatkowe kwalifikacje, (certyfikaty, kursy, zaświadczenia, opinie, referencje), - oświadczenie (zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia o naborze): o posiadaniu obywatelstwa polskiego; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych; o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; o stanie zdrowia pozwalającym wykonywanie prac w zawodzie pracownik socjalny. List motywacyjny i CV dodatkowo powinny być opatrzone własnoręcznie podpisaną klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie złożonych przeze mnie innych danych osobowych niż wymienione w art. 221 § 1 i 3 Kodeksu Pracy, z wyjątkiem danych osobowych, o których mowa w art. 10 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm. przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czosnowie w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: pracownik socjalny. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów wraz orzeczeniem lekarskim potwierdzającym zdolność do pracy i zaświadczeniem o niekaralności z KRK. TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW: Dokumenty należy złożyć do dnia 31 lipca 2026 r. do godz. 14:00 - w sekretariacie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czosnowie ul. Warszawska 59, 05-152 Czosnów w zamkniętych kopertach z dopiskiem: NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIK SOCJALNY. Dodatkowe informacje można uzyskać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czosnowie lub pod nr telefonicznym (22) 785 05 58, 518-747-906 lub e-mail: [email protected]. POZOSTAŁE INFORMACJE: Złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron; Oferty niekompletne lub które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane; Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej, w tym celu proszę o podanie numeru telefonu kandydata; Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czosnowie oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czosnowie, ul. Warszawska 59. W ogłoszeniu zastosowano nazwę stanowiska w rodzaju gramatycznym męskim, która wynika z ustawy o pomocy społecznej. Ogłoszenie odnosi się do wszystkich osób, niezależnie od płci.