PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Numer:
StPr/26/1328

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 681 PLN

Zakres obowiązków:
1. praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby lub rodziny; 2. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 3. udzielenie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej: skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań; 4. opracowywanie indywidualnych planów pomocy i projektów socjalnych; 5. podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych; 6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.

Praca na czas określony: 6 m-cy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.


Miejsce pracy:
ul. Słoneczna 15d, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2121 I. Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2020r. poz. 1876), tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków: 1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna; 3) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 4. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią. II. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość przepisów zawartych w ustawie o pomocy społecznej, kodeksie postępowania administracyjnego; 2. znajomość obsługi komputera; 3. bardzo dobra organizacja pracy własnej; 4. samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość; 5. umiejętność pracy w zespole; 6. odporność na stres. III. Warunki pracy na stanowisku: 1. Praca w godzinach 7.30 15.30; 2. Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 6681,00 do 7737,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i stażu pracy), w tym: wynagrodzenie zasadnicze; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % w zależności od stażu pracy; dodatek dla pracownika socjalnego; dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku; 3. W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku); ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego (zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku w sprawie ustalenia zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwiem roboczym dla pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku); ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych.

Inne wymagania:
Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2121 I. Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie; 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3. wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116, ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2020r. poz. 1876), tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków: 1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna; 3) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 4. kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią. II. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość przepisów zawartych w ustawie o pomocy społecznej, kodeksie postępowania administracyjnego; 2. znajomość obsługi komputera; 3. bardzo dobra organizacja pracy własnej; 4. samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość; 5. umiejętność pracy w zespole; 6. odporność na stres. III. Warunki pracy na stanowisku: 1. Praca w godzinach 7.30 15.30; 2. Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 6681,00 do 7737,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i stażu pracy), w tym: wynagrodzenie zasadnicze; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % w zależności od stażu pracy; dodatek dla pracownika socjalnego; dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku; 3. W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie: wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku); ekwiwalent za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego (zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku w sprawie ustalenia zasad przydzielania i gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwiem roboczym dla pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku); ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Katarzyna Pudzianowska

Nr telefonu:
598142811

Wymagane dokumenty:
Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2121

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon