PRACOWNIK SOCJALNY (K/M)

Numer:
StPr/26/0381

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 6 000 PLN

Zakres obowiązków:
- Rozpoznanie , ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej;
- Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz wnioskowanie na tej podstawie o pomoc dla zainteresowanych;
- Opracowywanie planów pomocy rodzinie i przygotowywanie decyzji;
- Wspomaganie osób i rodzin wymagających pomocy w osiągnięciu możliwie pełnej aktywności społecznej;
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami, które uczestniczą w pomocy udzielanej klientom GOPS;
- Współpraca z podmiotami świadczącymi usługi opiekuńcze w tym specjalistyczne usługi opiekuńcze na zlecenie Ośrodka oraz nadzór nad ich realizacją,
- Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami;
- Sporządzanie sprawozdań i analiz;
- Pełnienie zastępstwa na czas nieobecności i pracowników w innych rejonów.
Umowa o pracę na czas określony od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00-16:00.

Miejsce pracy:
ul. Unii Europejskiej 3, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Pracodawca:
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W RASZYNIE

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wiedza z zakresu praktycznego stosowania przepisów z ustawy o pomocy społecznej. Prawo jazdy kat.B, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.Doświadczenie w pracy w zespole. Biegła znajomość komputera (WORD, EXEL, INTERNET).

Inne wymagania:
Wiedza z zakresu praktycznego stosowania przepisów z ustawy o pomocy społecznej. Prawo jazdy kat.B, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.Doświadczenie w pracy w zespole. Biegła znajomość komputera (WORD, EXEL, INTERNET).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Małgorzata Wojtczak

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV i list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia; oświadczenie na przetwarzanie danych osobowych (RODO); oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie o niekaralności;

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail