PRACOWNIK SOCJALNY (K/M) (NR 1764)

Numer:
StPr/26/1764

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 800 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 800 zł miesięcznie. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.: - dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień, - dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".

Zakres obowiązków:
Szczegółowe informacje o ogłoszeniu są dostępne na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/kategorie/260-ogloszenie-o-rekrutacji-na-stanowisko-pomocnicze-pracownik-socjalny-z-dnia-6-pazdziernika-2026-r/artykuly/336-ogloszenie-o-rekrutacji-na-stanowisko-pomocnicze-pracownik-socjalny-z-dnia-6-pazdziernika-2026-r?lang=PL

ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU:
1. Udzielanie wsparcia osobom opuszczającym instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej, uprawnionym do otrzymania pomocy finansowej, w tym przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, prowadzenie pracy socjalnej;
2. Wykonywanie czynności związanych z organizowaną przez PCPR pomocą dla
cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą, lub zezwolenie na pobyt czasowy,
3. Wykonanie zadań związanych z udzielaniem pomocy repatriantom m.in. dotyczących aktywizacji zawodowej;
4. Udzielanie wsparcia osobom posiadającym Kartę Polaka, w ramach wypłaty świadczeń.
5. Udzielanie wsparcia osobom usamodzielnianym z pieczy zastępczej, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach dotyczących pomocy na kontynuowanie nauki, usamodzielnienie i zagospodarowanie, monitorowanie indywidualnych programów usamodzielnienia wychowanków.
6. Pełnienie funkcji opiekuna usamodzielnienia dla wychowanków pieczy zastępczej i wychowanków opuszczających instytucje, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej w sytuacjach gdy wychowanek zwróci się z prośbą do PCPR o jego wyznaczenie.
7. Udzielanie wsparcia osobom znajdującym się w sytuacjach kryzysowych, w tym wykonywanie czynności związanych z realizowanymi przez Centrum zadaniami Powiatu wynikającymi z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz Krajowego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie
8. Sporządzanie sprawozdań z zakresu wykonywanych zadań z zastosowaniem systemu teleinformatycznego i przekazywanie ich właściwym organom;
9. Udzielanie osobom korzystającym z pomocy społecznej informacji o ich prawach i uprawnieniach.
10. Wykonywanie czynności w sprawach dotyczących dzieci umieszczonych w rodzinach zastępczych, w tym prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie ustalenia opłat za pobyt dziecka w rodzinie zastępczej; sporządzanie projektów pozwów o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych od rodziców biologicznych, przygotowywanie projektów porozumień zawieranych między powiatami w sprawach przyjęcia dziecka oraz warunków jego pobytu i wysokości wydatków na jego opiekę i wychowanie w rodzinnej pieczy zastępczej i wykonywanie czynności związanych z bieżącą obsługą tych porozumień.

WARUNKI PRACY:
1. miejsce wykonywania pracy: siedziba Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Bydgoszczy ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz (budynek z podjazdem oraz drugi budynek z dźwigiem platformowym i podjazdem) oraz teren powiatu bydgoskiego,
2. wymiar etatu: pełny etat,
3. umowa o pracę na czas określony,
4. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
5. Wynagrodzenie zasadnicze brutto: nie mniej niż 5 800 zł miesięcznie.
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma możliwość otrzymywania dodatków zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PCPR w Bydgoszczy, m.in.:
- dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami i stosownie do uprawnień,
- dodatek motywacyjny w wysokości 1 000 zł brutto miesięcznie na podstawie Uchwały nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r. w sprawie ustanowienia rządowego programu "Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027".

Miejsce pracy:
ul. Karpacka 54, 85-164 Bydgoszcz, powiat: m. Bydgoszcz, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik socjalny
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office, Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, komunikatywność i wysoka kultura osobista, prawo jazdy kategrii B
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. wykształcenie: wyższe Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak mile widziane na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. 3. znajomość przepisów z zakresu: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka, - ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji, - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 4. Kryteria ustawy o pracownikach samorządowych, tj.: 1) obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 6. Uprawnienia do prowadzenia pojazdów: Posiadanie prawa jazdy kategorii B. 7. Weryfikacja niekaralności: Kandydat/kandydatka nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 8. umiejętności: a) komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, b) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność,

Inne wymagania:
WYMAGANIA NIEZBĘDNE: 1. wykształcenie: wyższe Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie lub 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 2. Doświadczenie zawodowe nie jest konieczne, jednak mile widziane na podobnym stanowisku w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej. 3. znajomość przepisów z zakresu: - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - ustawy z dnia 7 września 2007 r. o Karcie Polaka, - ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o repatriacji, - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. 4. Kryteria ustawy o pracownikach samorządowych, tj.: 1) obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia. 5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku. 6. Uprawnienia do prowadzenia pojazdów: Posiadanie prawa jazdy kategorii B. 7. Weryfikacja niekaralności: Kandydat/kandydatka nie może figurować w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. 8. umiejętności: a) komunikatywność, odpowiedzialność, rzetelność, wysoka kultura osobista, b) samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań, dyspozycyjność,

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
DOROTA SŁABOSZEWSKA

Nr telefonu:
52 525 50 07

Wymagane dokumenty:
WYMAGANE DOKUMENTY: 1. list motywacyjny, 2. kwestionariusz osobowy wg wzoru dostępnego na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ zakładka Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru oraz w siedzibie PCPR w Bydgoszczy (Budynek Główny pokój nr 106), 3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, 4. zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez kandydata wg wzoru dostępnego na stronie https://pcprpowiatbydgoski.bip.net.pl/ w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy - zasady naboru, 5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, 7. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, 8. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wskazanym stanowisku, 9. oświadczenie nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 10. kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na ww. stanowisku oraz doświadczenie zawodowe. W przypadku zatrudnienia, wybrany kandydat zobowiązany jest do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów. MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA DOKUMENTÓW: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć osobiście, drogą pocztową lub przesyłką kurierską w zamkniętej kopercie (decyduje data wpływu do PCPR) na adres: Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy przy ul. Karpackiej 54, 85-164 Bydgoszcz (Kancelaria pokój 107) bądź drogą elektroniczną poprzez e-Doręczenia w terminie do dnia 15 października 2026 r. do godz. 15.00 . Aplikacje, które wpłyną do PCPR po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 52 525 50 07 INNE INFORMACJE: 1. Administratorem danych osobowych pozyskanych w toku procedury kwalifikacyjnej jest Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy. Informacje dla osób, których dane są przetwarzane w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy zgodnie z art 13 i 14 RODO dostępne są na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Nabór na wolne stanowisko pracy, następnie w zakładce Zasady naboru. 2. Wybrany kandydat podlega sprawdzeniu w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym. 3. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji. 4. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski. 5. Procedura zgłoszeń wewnętrznych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów jest dostępna na stronie BIP Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy w zakładce Sygnalista. 6. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 3 miesięcy od dnia wyboru kandydata na ww. stanowisko nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną zniszczone.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - eDoręczenia : AE:PL-44249-65508-WUGVT-21