PRACOWNIK SOCJALNY /K.,M.,X./

Numer:
StPr/26/0510

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 400 PLN
plus: - dodatek stażowy (uzależniony od udokumentowanego stażu pracy) - dodatek dla pracowników socjalnych - 400,00 brutto (art. 121 pkt 3a Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 r. Poz. 901) - dodatek motywacyjny 1 000,00 brutto.

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Realizowanie pracy socjalnej, w tym także przez wykorzystanie narzędzia pracy jakim jest kontrakt socjalny zawierany z klientem/rodziną w celu rozwiązania ich problemów życiowych.
2. Dokonywanie diagnozy środowiska - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby/rodziny.
3. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb, kwalifikowanie doświadczeń pomocy społecznej na podstawie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych.
4. Ustalenie planu pomocy wraz z zainteresowanymi osobami.
5. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z procedurami obowiązującymi w Ośrodku i Kodeksu postępowania Administracyjnego.
6. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej, skutecznie wykorzystując w tym celu obowiązujące przepisy prawa;
7. Pomoc w uzyskaniu poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów oraz uzyskania pomocy realizowanej przez inne instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, a także wspieranie w uzyskaniu pomocy;
8. Podejmowanie współpracy i współdziałanie z innymi specjalistami, a także innymi podmiotami (organizacjami i instytucjami) w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Podejmowanie interwencji socjalnych w sytuacjach kryzysowych, zdarzeniach losowych, klęsk żywiołowych i ekologicznych;
10. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
11. Wprowadzanie i systematyczne uaktualnianie danych dot. klienta/rodziny do systemu komputerowego POMOST Std, w tym także pracę socjalną i kontrakt socjalny.
12. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.


Miejsce pracy:
ul. Asnyka 53, 59-730 Nowogrodziec, powiat: bolesławiecki, woj: dolnośląskie

Pracodawca:
Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: 1. wykształcenie zgodne z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.): a. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; d. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c. 2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny, 3. obywatelstwo polskie, 4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 6. nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku: 1. dobra znajomość i obsługa komputera i urządzeń biurowych, 2. znajomość i umiejętność stosowania i interpretowania przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie przygotowania postanowień i decyzji, przeciwdziałania przemocy domowej, 3. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dokładność, zdolności organizacyjne, dyspozycyjność, 4. gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 5. odporność na stres.

Inne wymagania:
Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku: 1. wykształcenie zgodne z art. 116 oraz 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.): a. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; d. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c. 2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny, 3. obywatelstwo polskie, 4. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 6. nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku: 1. dobra znajomość i obsługa komputera i urządzeń biurowych, 2. znajomość i umiejętność stosowania i interpretowania przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego w zakresie przygotowania postanowień i decyzji, przeciwdziałania przemocy domowej, 3. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dokładność, zdolności organizacyjne, dyspozycyjność, 4. gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 5. odporność na stres.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
757316379

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail