PRACOWNIK SOCJALNY-ORGANIZATOR USŁUG OPIEKUŃCZO-PIELĘGNACYJNYCH

Numer:
StPr/25/4183

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 355 PLN

Zakres obowiązków:
1. Analiza otrzymanych wywiadów środowiskowych
i przygotowywanie decyzji administracyjnych w oparciu o ustawę o pomocy społecznej oraz kodeks postępowania administracyjnego, dotyczących pomocy w formie usług opiekuńczych.
2. Opracowywanie harmonogramu pracy dla opiekunek,
z uwzględnieniem uciążliwości zawodowych, odległości w terenie oraz potrzeb podopiecznych i jego bieżące korygowanie w oparciu o aktualny stan kadrowy i potrzeby klientów usług.
3. Zabezpieczenie opieki w przypadku nieobecności opiekunki poprzez organizowanie zastępstw, a w sytuacji znacznych braków kadrowych przejęcie obowiązków opiekunki świadcząc pomoc
w domu klienta.
4. Informowanie klientów usług o bieżących zmianach w planach pracy opiekunek.
5. Dostosowywanie przyznanych decyzją administracyjną godzin opieki do potrzeb podopiecznego w przedziale godzin pracy
od 7:30-15:30.
6. Uzgadnianie terminu rozpoczęcia i pory dnia świadczenia usług opiekuńczych w nowo przyjętych środowiskach oraz wprowadzanie opiekunek w środowiska domowe klientów w dniu objęcia go opieką w formie usług opiekuńczych.
7. Nadzór pracy opiekunek w ustalonym rejonie działania.
8. Opracowywanie rocznego harmonogramu kontroli pracy opiekunek w miejscu zamieszkania klientów.
9. Wizytowanie wszystkich środowisk w rejonie działania co najmniej raz w roku zgodnie z ustalonym harmonogramem kontroli, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach, wynikających
z potrzeb danego środowiska, w dniu zgłoszenia potrzeby wizytacji przez klienta, jego rodzinę lub inną instytucję i dokumentowanie protokołem przeprowadzonych wizytacji.
10. Przyjmowanie i wydawanie opiekunkom kart czasu pracy
w ostatnich dniach miesiąca, sprawdzanie poprawności opisu kart, zgodności podpisów.
11. Sporządzanie zapotrzebowania na bilety MPK dla opiekunek.
12. Ustalanie terminów i prowadzenie spotkań w grupach opiekunek, omawianie spraw organizacyjnych oraz bieżących problemów
w pracy zgłaszanych przez pracowników terenowych
i wypracowywanie sposobów ich rozwiązywania.
13. Wprowadzanie danych klientów z wywiadów środowiskowych do systemu Pomost.
14. Prowadzenie poniższej dokumentacji działalności usługowej:
a) ewidencja środowisk objętych pomocą w formie usług opiekuńczych;
b) sporządzanie tygodniowych harmonogramów pracy podległych pracowników terenowych;
c) naliczanie miesięcznej odpłatności dla klientów za wykonaną pomoc w formie usług opiekuńczych na podstawie faktycznie wypracowanych w miesiącu godzin wynikających z kart czasu pracy opiekunek oraz obowiązującej decyzji określającej odpłatność dla poszczególnych klientów;
d) sporządzanie zestawień faktycznie przepracowanych przez pracowników terenowych godzin w danym miesiącu;
e) bieżące sprawozdania;
f) harmonogram wizytacji środowisk objętych pomocą w formie usług opiekuńczych;
g) sporządzanie protokołów przeprowadzonych wizytacji;
h) bieżąca archiwizacja akt oraz wykaz dokumentów przekazanych do archiwum.



Miejsce pracy:
KSIĘCIA JÓZEFA PONIATOWSKIEGO 14, 35-026 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• 1. Wymagania niezbędne: a) posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2025 poz. 1214 t.j. ze zm.) lub art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz.U.2007 poz. 48.320), b) obywatelstwo polskie, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość oraz umiejętność stosowania aktów prawnych: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego, uchwały Rady Miasta Rzeszowa z dnia 22 grudnia 2015 r. Nr XX/423/2015 w sprawie określenia szczegółowych warunków przyznawania i odpłatności za usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze oraz szczegółowych warunków częściowego lub całkowitego zwolnienia od opłat, jak również trybu ich pobierania z późniejszymi zmianami, b) gotowość i zdolność do szybkiego uczenia się, c) rzetelność i poczucie odpowiedzialności, d) umiejętność podejmowania decyzji, e) zdolność i otwartość na komunikowanie się, f) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, g) kreatywność, odporność na stres, h) umiejętność pracy w zespole, i) wysoka kultura osobista, j) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, szczególnie z klientem trudnym, k) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem, l) umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office, m) dobra organizacja pracy.

Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: a) posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.2025 poz. 1214 t.j. ze zm.) lub art. 5 ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz.U.2007 poz. 48.320), b) obywatelstwo polskie, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość oraz umiejętność stosowania aktów prawnych: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego, uchwały Rady Miasta Rzeszowa z dnia 22 grudnia 2015 r. Nr XX/423/2015 w sprawie określenia szczegółowych warunków przyznawania i odpłatności za usługi opiekuńcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze oraz szczegółowych warunków częściowego lub całkowitego zwolnienia od opłat, jak również trybu ich pobierania z późniejszymi zmianami, b) gotowość i zdolność do szybkiego uczenia się, c) rzetelność i poczucie odpowiedzialności, d) umiejętność podejmowania decyzji, e) zdolność i otwartość na komunikowanie się, f) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, g) kreatywność, odporność na stres, h) umiejętność pracy w zespole, i) wysoka kultura osobista, j) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, szczególnie z klientem trudnym, k) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z klientem, l) umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Windows oraz pakietu Office, m) dobra organizacja pracy.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy składać do Kancelarii Ogólnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie ul. Jagiellońska 26 albo przesłać pocztą na adres 35-025 Rzeszów, ul. Jagiellońska 26, w terminie do dnia 7 listopada 2025 r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem Oferta na stanowisko pracownik socjalny-organizator usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych (decyduje data wpływu do MOPS). Wymagane dokumenty to: a) życiorys (CV) z podaniem danych umożliwiających kontakt oraz dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej opatrzony własnoręcznym podpisem, b) list motywacyjny opatrzony bieżącą datą i własnoręcznym podpisem, c) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie określone w pkt 1a) niniejszego ogłoszenia (dyplomy, suplementy do dyplomów), d) oświadczenie kandydata, że: jest obywatelem polskim, posiada pełną zdolności do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, opatrzone własnoręcznym podpisem i bieżącą datą (oświadczenia dostępne na stronie MOPS w Rzeszowie pod adresem: https://mopsrzeszow.pl/praca-w-mops.html) kserokopie dokumentów poświadczających: dodatkowe kwalifikacje i umiejętności w przypadku, gdy kandydat takie posiada. Aplikacje, które wpłyną do MOPS w Rzeszowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Pracodawca zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Dodatkowe informacje. Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej RODO informuję: a) Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie reprezentowany przez Dyrektora z siedzibą ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów. Można się z nami kontaktować w następujący sposób: listownie: ul. Jagiellońska 26, 35-025 Rzeszów, za pośrednictwem poczty elektronicznej: [email protected], publiczną Usługą Rejestrowanego Doręczenia Elektronicznego (e-Doręczenia) - adres AE:PL-96435-86336-RGDED-19, telefonicznie: (17) 853-39-27, (17) 853-57-53, (17) 853-51-33. b) Inspektor ochrony danych W sprawach z zakresu przetwarzania danych osobowych mogą Państwo kontaktować się również z wyznaczonym inspektorem ochrony danych za pośrednictwem poczty elektronicznej: [email protected], lub na wskazany powyżej adres. c) Cele i podstawy przetwarzania Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. b, c RODO oraz art.10 RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przepisy prawa pracy: art. 221 Kodeksu pracy, przepisy szczególne określające wymogi kandydata na aplikowane stanowisko. d) Odbiorcy danych Odbiorcami Państwa danych osobowych będą: podmioty uprawnione na podstawie przepisów prawa, podmioty, którym Administrator powierzył do przetwarzania dane osobowe na podstawie zawartych umów (tzw. podmioty przetwarzające, w ramach kanału komunikacji jakim jest usługa e-Doręczenia odbiorcą Państwa danych jest również operator wyznaczony. e) Okres przechowywania danych Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne tj. do zakończenia procesu rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów podlegają zniszczeniu. f) Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie W oparciu o Państwa dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Państwa zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania. g) Przekazywanie danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Administrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych. h) Prawa osób, których dane dotyczą Zgodnie z RODO przysługuje Państwu: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, prawo do usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym), w sytuacji gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej, prawo do ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. i) Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Informacja: W Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rzeszowie obowiązuje Procedura zgłaszania naruszenia prawa i ochrony sygnalistów. Tekst procedury dostępny jest na stronie internetowej MOPS w Rzeszowie.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta