PRACOWNIK SOCJALNY/PRACOWNICA SOCJALNA

Numer:
StPr/26/0022

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 5 040 PLN
Do wynagrodzenia dodatek pracownika socjalnego 400 zł + dodatek motywacyjny 1000 zł + dodatek za wysługę lat. Praca wykonywana w godzinach: Poniedziałek, środa, czwartek 7:00-15:00 Wtorek 7:00-16:00 Piątek 7:00-14:00

Zakres obowiązków:
1.ustalanie potrzeb pomocy społecznej oraz analizowanie stopnia ich zaspokajania,
2.pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy,
3.współdziałanie z innymi pracownikami w zakresie przyznawania świadczeń, przygotowania wniosków wraz z dokumentacją przewidzianą obowiązującymi przepisami dla danego świadczenia, opracowywanie indywidualnych planów pomocy,
4.współpracowanie z policją, strażą miejską, sądami, prokuraturą, placówkami oświatowymi, służbą zdrowia i innymi służbami pomocowymi,
5.pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
6.współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
7.praca socjalna oraz zawieranie kontraktów socjalnych, z klientami (dokumentowanie),
8.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie pełnej niezbędnej dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń pomocy społecznej,
9.udzielanie pomocy środowiskom poszkodowanym wskutek klęski żywiołowej i zdarzenia losowego,
10.analizowanie celowości przyznania i prawidłowości wykorzystania środków przez osoby i rodziny, które otrzymują pomoc,
11.monitoring sytuacji podopiecznych objętych usługami opiekuńczymi w miejscu ich zamieszkania,
12.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby świadczeń rodzinnych i świadczeń wychowawczych,
13.przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, w tym alimentacyjnych dla potrzeb GOPS oraz na wniosek innych jednostek organizacyjnych pomocy społecznej,
14.obsługa programów branżowych m.in. POMOST, CAS,
15.pisanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących przyznanych świadczeń z pomocy społecznej oraz decyzji odmownych, zmieniających, uchylających,
16.wszczynanie procedury Niebieskiej Karty i udział w pracach Zespołu Interdyscyplinarnego i w grupach diagnostyczno-pomocowych,
17.przygotowywanie list wypłat Klientom na podstawie przyznanych decyzji administracyjnych,
18.prowadzenie rejestru spraw zgodnie z przyjętą w Ośrodku Instrukcją Kancelaryjną,
19.archiwizacja dokumentów ośrodka pomocy społecznej do zakładowego archiwum,
20.wykonywanie innych czynności z polecenia Dyrektora GOPS oraz sumienne i staranne wykonywanie tych poleceń.

Miejsce pracy:
Gąsawa, powiat: żniński, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r., poz. 1214 z późn. zm.). Pracownikiem socjalnym może zostać osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych. 2. Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej. 3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelniach realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunkówo których mowa w pkt. 3. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku pracownika socjalnego. Znajomość przepisów prawnych z zakresu: pomocy społecznej, kodeksu postepowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych. Cechy niezbędne do rpacy z ludźmi tj.: empatia, życzliwość oraz cierpliwość, właściwe podejście do podopiecznych. Umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.

Inne wymagania:
Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 i art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2025 r., poz. 1214 z późn. zm.). Pracownikiem socjalnym może zostać osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych. 2. Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej. 3. Do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelniach realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunkówo których mowa w pkt. 3. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku pracownika socjalnego. Znajomość przepisów prawnych z zakresu: pomocy społecznej, kodeksu postepowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych. Cechy niezbędne do rpacy z ludźmi tj.: empatia, życzliwość oraz cierpliwość, właściwe podejście do podopiecznych. Umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Anna Nowak

Nr telefonu:
523031064 w. 77

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV, List motywacyjny