PRACOWNIK SOCJALNY/PRACOWNICA SOCJALNA

Numer:
StPr/26/0191

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 090 do 5 800 PLN
wynagrodzenie: - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 090,00 do 5 800,00 złotych brutto, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - dodatek do wynagrodzenia w wysokości 400,00 złotych brutto zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej, - dodatek motywacyjny zgodnie z uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r., dodatkowo: - nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13-tka,

Zakres obowiązków:
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1) Zgodnie z art. 119 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1214 z późniejszymi zmianami);
2) Prowadzenie działań w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej, w tym procedury Niebieska Karta.
3) Prowadzenie poradnictwa, konsultacji w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz kompleksowych informacji o możliwościach uzyskania pomocy m.in.: medycznej, psychologicznej, prawnej, pedagogicznej.
4) Praca socjalna z osobami i rodzinami mająca na celu odzyskanie zdolności do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie:
a) Sporządzanie diagnozy sytuacji i potrzeb osób, rodzin, co do których istnieje podejrzenie, że dotknięte są przemocą w rodzinie.
b) Analiza sytuacji rodziny, środowiska rodzinnego oraz przyczyn kryzysu w rodzinie.
c) Udzielanie wsparcia osobom i rodzinom z problemami przemocy.
5) Prowadzenie grup wsparcia.
6) Podejmowanie działań profilaktycznych na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie, współpraca w tym zakresie z instytucjami.
7) Planowanie pomocy rodzinom dotkniętym zjawiskiem przemocy w rodzinie, monitorowanie sytuacji rodziny w ramach grup roboczych.
8) Prowadzenie dokumentacji pracy, informacji oraz ustaleń z osobami zgłaszającymi się o pomoc.
9) Współpraca z organizacjami i instytucjami zajmującymi się problemem przemocy oraz przedstawicielami instytucji realizującymi procedurę NK (GKRPA, Policji, oświaty, ochrony zdrowia, kuratorami sądowymi, innymi).
10) Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego, prowadzenie dokumentacji i zabezpieczenie spraw Zespołu, współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym, grupą diagnostyczno- pomocową lub innymi podmiotami.
11) Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej.

* System czasu pracy: równoważny
* Praca na czas określony: Pierwsza umowa: 6 miesięcy

Miejsce pracy:
ul. Górnicza 26, 43-250 Pawłowice, powiat: pszczyński, woj: śląskie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• Prawo jazdy kat. B, obsługa komputera - pakiet programów office
• Niezbędne wymagania zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. oraz: 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) nieposzlakowana opinia. Dodatkowe wymagania: 1) mile widziany staż pracy na stanowisku pracownik socjalny / pracownica socjalna, 2) znajomość przepisów prawa: ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 września 2023 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta, ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, 3) dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie programu MS Office (Word), 4) prawo jazdy kat. B, 5) oczekiwane kompetencje: empatia, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność pracy z ludźmi, cierpliwość, dyskrecja, umiejętność rozwiązywania trudnych spraw, odpowiedzialność, odporność na stres, zaangażowanie, obiektywizm, kultura osobista, etyka.

Inne wymagania:
Niezbędne wymagania zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: a) pedagogika, b) pedagogika specjalna, c) politologia, d) polityka społeczna, e) psychologia, f) socjologia, g) nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. oraz: 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 6) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) nieposzlakowana opinia. Dodatkowe wymagania: 1) mile widziany staż pracy na stanowisku pracownik socjalny / pracownica socjalna, 2) znajomość przepisów prawa: ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawa z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej, rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 6 września 2023 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta, ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, 3) dobra umiejętność obsługi komputera w zakresie programu MS Office (Word), 4) prawo jazdy kat. B, 5) oczekiwane kompetencje: empatia, komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność pracy z ludźmi, cierpliwość, dyskrecja, umiejętność rozwiązywania trudnych spraw, odpowiedzialność, odporność na stres, zaangażowanie, obiektywizm, kultura osobista, etyka.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Agata Galoch

Nr telefonu:
324721741

Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny podpisany przez kandydata/kandydatkę, 2) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) oświadczenie podpisane przez kandydata/kandydatkę o: - posiadaniu obywatelstwa polskiego, - posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, - niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5) klauzula informacyjna podpisane własnoręcznie oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dodatkowych (niewymaganych prawem) zawartych w ofercie pracy, dla celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji pracownika. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie musza być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie; dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem. Kwestionariusz osobowy, oświadczenie, klauzulę informacyjną należy złożyć na wzorach stanowiących dokumenty do pobrania, zamieszczone wraz z ogłoszeniem o naborze na stornie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Pawłowice. https://eurzad.finn.pl/gwpawlowice/#!/rejestr/1100439

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - 1) oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w Ośrodku Pomocy Społecznej w Pawłowicach, ul. Górnicza 26 w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko Pracownik socjalny / Pracownica socjalna do dnia min. 21.05.2026 r. Oferty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu), 2) szczegółowe informacje o naborze udzielane są telefonicznie przez Panią Agatę Galoch pod numerem telefonu tel. (32) 47-21-741 wew. 133 3) osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy, 4) osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji, 5) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Pawłowicach i tablicy ogłoszeń w Ośrodku Pomocy Społecznej.