PRACOWNIK SOCJALNY/PRACOWNICA SOCJALNA

Numer:
StPr/26/0222

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
5 040 PLN
Rozpoczęcie pracy 01.06.2026r. Praca w godzinach 7:30-15:30

Zakres obowiązków:
Wymagania niezbędne (wymagania konieczne do podjęcia pracy na stanowisku):
1. wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do
wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy
społecznej;
2. osoba nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym
przez Ministerstwo Sprawiedliwości;
3. osoba nie widnieje w Krajowym Rejestrze Karnym;
4. doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;
5. znajomość regulacji prawnych z zakresu:
a. ustawa o pomocy społecznej,
b. ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
c. ustawa o przeciwdziałania przemocy domowej,
d. ustawa o przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii,
e. kodeks rodzinny i opiekuńczy,
f. ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
g. znajomość procedury Niebieskie karty,
h. znajomość przepisów związanych z ochroną danych osobowych,
i. innych przepisów związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego
odnoszących się do spraw pomocy społecznej.
oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw.
6. obywatelstwo polskie;
7. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
8. nieposzlakowana opinia;
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego;
10. brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe.

Miejsce pracy:
ul. 700-lecia 36, 88-400 Żnin, powiat: żniński, woj: kujawsko-pomorskie

Pracodawca:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Żninie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): 1. wysoka kultura osobista; 2. równowaga emocjonalna; 3. zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne; 4. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres; 5. asertywność, empatia; 6. umiejętność pracy w zespole; 7. umiejętność śledzenia zmian w przepisach oraz interpretacji prawa; 8. uczciwość, systematyczność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność; 9. dobra organizacja pracy i kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym, a także umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz; 10. umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętność zwięzłego i klarownego formułowania myśli w formie pisemnej i ustnej; 11. biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows) i urządzeń biurowych.

Inne wymagania:
Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku): 1. wysoka kultura osobista; 2. równowaga emocjonalna; 3. zdolność analitycznego rozwiązywania problemów, umiejętności interpersonalne; 4. umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres; 5. asertywność, empatia; 6. umiejętność pracy w zespole; 7. umiejętność śledzenia zmian w przepisach oraz interpretacji prawa; 8. uczciwość, systematyczność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność; 9. dobra organizacja pracy i kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym, a także umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz; 10. umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętność zwięzłego i klarownego formułowania myśli w formie pisemnej i ustnej; 11. biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowisko Windows) i urządzeń biurowych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Jolanta Reiter

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail