PRACOWNIK SOCJALNY/PRACOWNICZKA SOCJALNA

Numer:
StPr/26/0752

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 000 PLN

Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie rejestru dokumentów osób ubiegających się o miejsce w
Domu. Analiza wpływających dokumentów pod względem kompletności. W
sytuacji wykrycia nieprawidłowości, informowanie osoby ubiegającej się o
miejsce o brakach formalnych.
2. Dokonywanie zameldowania nowego Mieszkańca oraz weryfikacja terminu
ważności dokumentu tożsamości.
3. Prowadzenie teczek osobowych mieszkańców w tym dokumentacji ruchu
Mieszkańców (meldunki, urlopy) oraz prowadzenie spraw emerytalnych i
rentowych Mieszkańców.
4. Przeprowadzanie wywiadów z nowo przybyłymi Mieszkańcami Domu.
5. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych zgodnie ze zmianami dochodu
Mieszkańców Domu.
6. Informowanie o zmieniającej się sytuacji Mieszkańca określonych
instytucji typu OPS, PCPR, ZUS itp.
7. Zbieranie i przechowywanie informacji na temat liczby przyjęć,
zgonów, pobytu Mieszkańców w szpitalu i na przepustkach w celu
prowadzenia statystyk Domu.
8. W porozumieniu z działem księgowym przygotowanie comiesięcznych
sprawozdań do PCPR (tzw. Meldunek Domu).
9. Informowanie poszczególnych działów Domu o przyjęciach, wypisach i
zgonach Mieszkańców oraz ich pobytach na przepustkach.
10. Współpraca z działem księgowym w celu ustalenia kwoty odpłatności
mieszkańca za pobyt w Domu i informowanie OPS, który skierował
Mieszkańca o ewentualnych zmianach w kwestii odpłatności.
11. Pomaganie Mieszkańcom i wspieranie ich w załatwieniu spraw
bieżących.
12. Udzielanie Mieszkańcom informacji na temat zasad pobytu w Domu.
13. Dystrybuowanie poczty wśród Mieszkańców na terenie Domu zgodnie z
procedurą.
14. Dokonywanie zakupów dla Mieszkańców Domu w ustalonym przez siebie
porządku zaakceptowanym przez kierownictwo Domu.
15. Stosowanie bezzwłocznie w codziennej praktyce nowych aktów
normatywnych i zarządzeń Dyrektora oraz wytycznych Organu Prowadzącego.
16. Współpraca z działem terapii w celu ustalenia i realizacji
Indywidualnych Planów Wsparcia.
17. Współpraca i współdziałanie z innymi pracownikami Domu w celu
zapewnienia jak najlepszej opieki Mieszkańcom.
18. Zgłaszanie pielęgniarce oddziałowej wszelkich uwag dotyczących stanu
zdrowia Mieszkańca.
19. W przypadku śmierci Mieszkańca zajmowanie się sprawami dotyczącymi
pochówku oraz zasiłku pogrzebowego.

WYMAGANIA:
- wykształcenie wyższe kierunkowe;
- umiejętność współpracy z osobami niepełnosprawnymi.


Miejsce pracy:
ul. Pl. Jagiełły 3, 47-400 Racibórz, powiat: raciborski, woj: śląskie

Pracodawca:
Dom Pomocy Społecznej SS. Maryi Niepokalanej

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
32 415 57 69 w. 33, 32 415 46 27 w. 33

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail