PRACOWNIK SOCJALNY/ PRACOWNICZKA SOCJALNA

Numer:
StPr/26/0398

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 5 090 do 5 200 PLN

Zakres obowiązków:
Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2026r. poz. 639 ze zm.), ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. z 2024r. poz. 1673), ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. (Dz.U. z 2026r. poz. 980) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:
a) praca socjalna,
b) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
c) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, d) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
e) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe,
f) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,
h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa,
i) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, j) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych,
k) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy,
l) przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych,
m) sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań,
n) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych,
o) wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym do Spraw Przeciwdziałania Przemocy Domowej w Gminie Krzyż Wielkopolski i w grupach diagnostyczno-pomocowych,
p) obsługa programu POMOST,
q) prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Miejsce pracy:
ul. Henryka Sienkiewicza 1, 64-761 Krzyż Wielkopolski, powiat: czarnkowsko-trzcianecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzyżu Wielkopolskim

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• - Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego. - Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego i innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego. - Umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną. - Prawo jazdy kat. B.

Inne wymagania:
- Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego. - Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych, zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego i innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego. - Umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną. - Prawo jazdy kat. B.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Maria Król

Nr telefonu:
672564082

Wymagane dokumenty:
1. życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę, 4. kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje, 5. kopie świadectw pracy, 6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli dotyczy, 7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 9. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych ikorzystaniu z pełni praw publicznych, 10. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na ww. stanowisku, 11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon