PRACOWNIK SOCJALNY/STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY/SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ (NR REF. 28/2026) K/M

Numer:
StPr/26/09096

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wynagrodzenie:
od 6 386 PLN
Wynagrodzenie zasadnicze (wg stanowiska) i składniki wynagrodzenia: - Pracownik socjalny: 6 386 zł - Starszy pracownik socjalny: 7 138 zł - Specjalista pracy socjalnej: 7 900 zł - Dodatek terenowy: 400 zł - Dodatek motywacyjny wg oceny uproszczonej - Dodatek motywacyjny z programu (wg uchwały): 1000 zł Pracodawca oferuje: - pracę w innowacyjnej instytucji, - pracę w życzliwym zespole, ze wsparciem kierownika i pod regularną superwizją, - stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, - telefon służbowy z dostępem do Internetu, - możliwość rozwoju zawodowego i udział w atrakcyjnych szkoleniach, - dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - dodatek motywacyjny, - trzynaste wynagrodzenie, - atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, - dofinansowanie zajęć sportowych FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit, - dostęp do platformy szkoleniowej i wellbeingowej, - możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie (w ramach grupowego ubezpieczenia PZU).

Zakres obowiązków:
- rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb życiowych osób i rodzin,
- prowadzenie podstawowej pracy socjalnej skierowanej na pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do samodzielnego funkcjonowania,
- monitorowanie działań podejmowanych przez klientów i zmian jakie one przynoszą,
- prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu pomocy społecznej,
- kompletowanie i systematyczne prowadzenie pełnej, wymaganej przepisami i uzasadnionej specyfiką środowiska dokumentacji w zakresie udzielania świadczeń z pomocy społecznej,
- przeprowadzanie wywiadów środowiskowych,
- opracowywanie wniosków w sprawach objętych kompetencją OPS,
- zawieranie i realizacja kontraktów socjalnych.
Szczegółowy zakres obowiązków zależny jest od zajmowanego stanowiska.

Miejsce pracy:
ul. Józefa Bema 91, 01-233 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m.st. Warszawy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Pracownik socjalny (wymagany staż - lata: 5)
• polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• - obywatelstwo polskie, - wykształcenia zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - co najmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze pomocy społecznej, - niekaralność za przestępstwo umyślne bądź umyślne przestępstwo skarbowe, - biegła znajomość języka polskiego. Wymagania pożądane: - co najmniej 5 letni staż pracy, - doświadczenia w zawodzie pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej, - umiejętność obsługi systemu POMOST, - umiejętność obsługi EZD RP, - znajomość podstaw prawa administracyjnego w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań administracyjnych w związku z przyznawaniem świadczeń pomocy społecznej, - dobra znajomości obsługi komputera i pakietów biurowych, - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, - odporność na stres, - odpowiedzialność, - asertywność, - rzetelność i systematyczność, - umiejętność pracy w zespole. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania w zakładce Praca na stronie Ośrodka); - kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - wszystkie dokumenty powinny być podpisane odręcznie lub elektronicznie przez kandydata/kę, - wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata/kę za zgodność z oryginałem. Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka przy ul. J. Bema 91, pok.13, za pośrednictwem poczty na adres 01-233 Warszawa, ul. Bema 91 lub elektronicznie na adres; [email protected] z tytułem: Nr ref. 28/2026 - pracownik socjalny DPŚ w terminie do 31.10.2026 r. Pracodawca zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów/ki. Każda osoba przystępująca do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy). W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat/ka podaje informacje o swoich zainteresowaniach czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie (treść zgody zawarta jest w pkt 6 Kwestionariusza). Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko (tutaj proszę wpisać stanowisko) w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781)." Pracodawca informuje, że: - Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. - Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nieotrzymania od kandydata/ki pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.

Inne wymagania:
- obywatelstwo polskie, - wykształcenia zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - co najmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze pomocy społecznej, - niekaralność za przestępstwo umyślne bądź umyślne przestępstwo skarbowe, - biegła znajomość języka polskiego. Wymagania pożądane: - co najmniej 5 letni staż pracy, - doświadczenia w zawodzie pracownika socjalnego w Ośrodku Pomocy Społecznej, - umiejętność obsługi systemu POMOST, - umiejętność obsługi EZD RP, - znajomość podstaw prawa administracyjnego w zakresie niezbędnym do prowadzenia postępowań administracyjnych w związku z przyznawaniem świadczeń pomocy społecznej, - dobra znajomości obsługi komputera i pakietów biurowych, - łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, - odporność na stres, - odpowiedzialność, - asertywność, - rzetelność i systematyczność, - umiejętność pracy w zespole. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania w zakładce Praca na stronie Ośrodka); - kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - wszystkie dokumenty powinny być podpisane odręcznie lub elektronicznie przez kandydata/kę, - wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata/kę za zgodność z oryginałem. Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka przy ul. J. Bema 91, pok.13, za pośrednictwem poczty na adres 01-233 Warszawa, ul. Bema 91 lub elektronicznie na adres; [email protected] z tytułem: Nr ref. 28/2026 - pracownik socjalny DPŚ w terminie do 31.10.2026 r. Pracodawca zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę wybranych kandydatów/ki. Każda osoba przystępująca do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Ośrodek wymaga podania następujących danych: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe (numer telefonu, adres zamieszkania), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy). W przypadku gdy zakres danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest szerszy niż wynika to z art. 221 Kodeksu Pracy i obowiązek podania tych danych nie wynika z przepisów prawa (kandydat/ka podaje informacje o swoich zainteresowaniach czy dane szczególnej kategorii o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO tj. wizerunek) konieczna jest Państwa zgoda na ich przetwarzanie (treść zgody zawarta jest w pkt 6 Kwestionariusza). Treść zgody może być sformułowana w następujący sposób: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Administratora danych, którym jest Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Wola m. st. Warszawy moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach w ramach procesu rekrutacji na stanowisko (tutaj proszę wpisać stanowisko) w zakresie wykraczającym poza katalog danych, o którym mowa w art. 221 KP, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. oraz ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019, poz. 1781)." Pracodawca informuje, że: - Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. - Brak zgody nie wpływa na sposób traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie i nie skutkuje odmową zatrudnienia, zgodnie z postanowieniami art. 221a § 2 KP. W przypadku nieotrzymania od kandydata/ki pisemnej zgody Ośrodek dokona anonimizacji nadmiarowych danych lub trwale je usunie.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania w zakładce Praca na stronie Ośrodka); - kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, - kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, wymagane doświadczenie zawodowe, lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, - wszystkie dokumenty powinny być podpisane odręcznie lub elektronicznie przez kandydata/kę, - wszystkie załączone kopie dokumentów powinny być potwierdzone przez kandydata/kę za zgodność z oryginałem.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, inny - Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Ośrodka przy ul. J. Bema 91, pok.13, za pośrednictwem poczty na adres 01-233 Warszawa, ul. Bema 91 lub elektronicznie na adres; [email protected] z tytułem: Nr ref. 28/2026 - pracownik socjalny DPŚ w terminie do 31.10.2026 r.