PRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU (K/M)

Numer:
StPr/26/4014

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 800 do 6 800 PLN
Oferujemy: - karta lunchowa doładowywana co miesiąc kwotą 450 PLN netto, - pakiet opieki medycznej za 1 PLN, dostępny również dla członków rodziny, - ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, - karta sportowa, - kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje, - świadczenia w ramach ZFŚS, - rozwój zawodowy w strukturach COGNOR HOLDING.

Zakres obowiązków:
Utrzymanie sprawności maszyn i urządzeń w przypisanym obszarze (mechanika, automatyka, elektryka, hydraulika siłowa, energetyka) wykonywanie przeglądów, konserwacji, napraw
i remontów urządzeń oraz instalacji, diagnozowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych, instalacja i konfiguracja urządzeń (np. urządzeń automatyki przemysłowej, instalacji elektrycznych, systemów hydraulicznych), współpraca z działem produkcji
dbanie o zgodność z normami BHP i przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa pracy.

Miejsce pracy:
ul. Ujastek 1, 31-752 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie

Pracodawca:
COGNOR SPÓŁKA AKCYJNA

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• zawód: Technik utrzymania ruchu
• Doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym (mechanika, automatyka, elektryka, energetyka, hydraulika siłowa), umiejętność czytania podstawowych schematów technicznych, umiejętność diagnozowania usterek, gotowość do pracy w R4 (ruch czterobrygadowy) lub R1 (pierwsza zmiana).

Inne wymagania:
Doświadczenie na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym (mechanika, automatyka, elektryka, energetyka, hydraulika siłowa), umiejętność czytania podstawowych schematów technicznych, umiejętność diagnozowania usterek, gotowość do pracy w R4 (ruch czterobrygadowy) lub R1 (pierwsza zmiana).

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Kamil Ostrzywilk

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail