StPr/26/3558
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN
+ dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy
Zakres obowiązków:
Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających
wymagania, bez względu na płeć.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
prowadzenie spraw z zakresu współpracy miasta z partnerami prywatnymi w ramach
partnerstwa publiczno-prywatnego (PPP), w szczególności wynikających z ustawy
z dnia 19 grudnia 2008 r. o partnerstwie publiczno-prywatnym;
określenie standardów procedur przygotowywania, prowadzenia oraz nadzoru nad
projektami prowadzonymi w ramach PPP;
koordynowanie i wsparcie wszystkich projektów PPP prowadzonych przez miasto;
rozpowszechnianie wiedzy i praktyk dotyczących PPP;
pełnienie funkcji doradcy wewnętrznego oraz udział w pracach komisji, zespołów
negocjacyjnych i projektowych;
prowadzenie bazy projektów PPP i gromadzenie informacji dotyczących tych projektów
PPP od fazy koncepcyjnej do fazy zakończenia realizacji projektu;
monitorowanie potrzeb i planów miasta oraz możliwości inwestycyjnych i ich
klasyfikowanie pod kątem możliwości implementacji formuł współpracy partnerskiej;
sporządzanie analiz, koncepcji i materiałów dotyczących zasadności realizacji
inwestycji w formule PPP;
udział w przygotowywaniu i realizacji projektów hybrydowych łączących fundusze UE
z formułą PPP;
identyfikacja projektów i wstępna ocena wariantu PPP jako modelu realizacji
w zakresie organizacyjnym, prawnym oraz finansowym;
przeprowadzanie analiz efektywności przedsięwzięć PPP, w tym analiz prawnych,
ekonomicznych, finansowych i ryzyka;
ocena zdolności do pozyskania finansowania zewnętrznego;
analiza optymalnego modelu współpracy z Partnerem Prywatnym;
analiza i alokacja ryzyka;
analiza możliwości łączenia finansowania w ramach tzw. projektów hybrydowych;
przygotowywanie modelu finansowego projektu z uwzględnieniem wszystkich jego faz
tj. budowa z finansowaniem i utrzymanie dla wybranego mechanizmu wynagrodzenia;
współpraca z instytucjami finansującymi w zakresie bankowości projektu oraz oceny
modelu finansowego;
zarządzanie realizacją umów PPP;
przygotowywanie zapisów umowy PPP, w tym w zakresie finansowym;
analiza potencjału rynku Partnerów Prywatnych oraz instytucji finansujących;
analiza dostępnych opcji finansowania;
obsługa administracyjna projektu;
analiza dostępnych opcji finansowania.
Miejsce pracy:
ul. GRUNWALDZKA 38, 35-959 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie
Pracodawca:
URZĄD MIASTA RZESZOWA
Liczba godzin pracy w tygodniu:
40
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- 1. Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe o kierunku: prawo, administracja, ekonomia, finanse i rachunkowość, gospodarka przestrzenna, zarządzanie, inżynieria, budownictwo lub pokrewne; co najmniej 4 letni staż pracy, w tym doświadczenie zawodowe związane z przygotowaniem, realizacją lub obsługą projektów infrastrukturalnych lub doradztwem projektowym; korzystanie z pełni praw publicznych; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o partnerstwie publiczno-prywatnym, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, o umowie koncesji na roboty budowlane lub usługi oraz znajomość Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 11 lutego 2015 r. w sprawie rodzajów ryzyka oraz czynników uwzględnianych przy ich ocenie, bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym miasta Rzeszowa; wiedza na temat procesu przygotowania inwestycji, w tym wymogów dotyczących przygotowania i realizacji projektów PPP; wiedza na temat analiz przedrealizacyjnych dla projektów infrastrukturalnych; wiedza z zakresu analizy finansowej i ekonomicznej opłacalności projektu infrastrukturalnego; umiejętność koordynowania projektów oraz współpracy z wielobranżowymi zespołami projektowymi; znajomość zasad finansowania inwestycji infrastrukturalnych oraz modeli finansowych projektów PPP; znajomość zasad zarządzania projektami; znajomość języka angielskiego; umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia; wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne; biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office (Word, Excel); samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność, odporność na stres, dobra organizacja pracy.
Inne wymagania:
1. Wymagania niezbędne: obywatelstwo polskie; wykształcenie wyższe o kierunku: prawo, administracja, ekonomia, finanse i rachunkowość, gospodarka przestrzenna, zarządzanie, inżynieria, budownictwo lub pokrewne; co najmniej 4 letni staż pracy, w tym doświadczenie zawodowe związane z przygotowaniem, realizacją lub obsługą projektów infrastrukturalnych lub doradztwem projektowym; korzystanie z pełni praw publicznych; brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia. 2. Wymagania dodatkowe: praktyczna znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o partnerstwie publiczno-prywatnym, o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, o umowie koncesji na roboty budowlane lub usługi oraz znajomość Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 11 lutego 2015 r. w sprawie rodzajów ryzyka oraz czynników uwzględnianych przy ich ocenie, bardzo dobra znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym miasta Rzeszowa; wiedza na temat procesu przygotowania inwestycji, w tym wymogów dotyczących przygotowania i realizacji projektów PPP; wiedza na temat analiz przedrealizacyjnych dla projektów infrastrukturalnych; wiedza z zakresu analizy finansowej i ekonomicznej opłacalności projektu infrastrukturalnego; umiejętność koordynowania projektów oraz współpracy z wielobranżowymi zespołami projektowymi; znajomość zasad finansowania inwestycji infrastrukturalnych oraz modeli finansowych projektów PPP; znajomość zasad zarządzania projektami; znajomość języka angielskiego; umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia; wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne; biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office (Word, Excel); samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność, odporność na stres, dobra organizacja pracy.
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty:
https://bip.erzeszow.pl/371-urzad-miasta-rzeszowa/4881-nabor-na-wolne-stanowiska-pracy/150941-prezydent-miasta-rzeszowa-oglasza-nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-glownego-specjalisty-_-stanowisko-ds-partnerstwa-publiczno-_-prywatnego-w-urzedzie-miasta-rzeszowa.html Wymagane dokumenty: Curriculum vitae (CV) lub życiorys opatrzony własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub adresem e-mail; list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem; kserokopia dyplomu ukończenia szkoły wyższej oraz innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach; kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy zawodowej; kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, że nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii opatrzone własnoręcznym podpisem oraz bieżącą datą. Wzory ww. oświadczeń oraz kwestionariusza dostępne są do pobrania na stronie internetowe https://bip.erzeszow.pl (w lokalizacji: Praca Urząd Miasta Rzeszowa Kwestionariusz osobowy oraz Oświadczenie pliki do pobrania). Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu osobiście lub przesłać pocztą na adres Urząd Miasta Rzeszowa, ul. Rynek 12, 35-064 Rzeszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Głównego Specjalisty Stanowisko ds. partnerstwa publiczno prywatnego w Urzędzie Miasta Rzeszowa, w terminie do dnia 21 września 2026 r. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po upływie określonego terminu, nie będą rozpatrywane. Osoby ubiegające się o zatrudnienie, którzy spełniają wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo o terminie i miejscu postępowania sprawdzającego. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Miasta Rzeszowa (https://bip.erzeszow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Miasta Rzeszowa przy ul. Rynek 12. W Urzędzie Miasta Rzeszowa obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Procedura jest dostępna pod adresem: https://bip.erzeszow.pl/375-zarzadzenia-prezydenta- miasta-rzeszowa/68347-zarzadzenia-prezydenta-miasta-rzeszowa-jako-kierownika-urzedu- od-2023-r/108409-zarzadzenie-nr-1202582024-prezydenta-miasta-rzeszowa-z-dnia-18- wrzesnia-2024-r.html INFORMACJA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH 1. Administratorem danych osobowych jest Urząd Miasta Rzeszowa, Rynek 1, 35-064 Rzeszów, 2. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy poprzez e-mail [email protected] lub pisemnie na adres administratora. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO (tj. w związku z zamiarem zawarcia umowy). Zakres przetwarzania danych osobowych wynika z art. 221 ustawy Kodeks pracy, art. 6 oraz art. 13 ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz art. 2b .ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. 4. Pracodawca nie żąda podania innych danych niż wynikające z ww. przepisów, gdyby jednak kandydat podał dobrowolnie takie dane, podstawą ich przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. zgoda kandydata na przetwarzanie jego danych osobowych przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 5. Odbiorcami danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa lub stosownej umowy z administratorem, w szczególności te którym zlecane są usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych (np. dostawcy systemów informatycznych i usług IT). Ponadto w zakresie stanowiącym informację publiczną dane będą ujawniane każdemu zainteresowanemu taką informacją. Informacja o wynikach naboru w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w rozumieniu Kodeksu cywilnego będzie udostępniona na stronie BIP Urzędu Miasta lub tablicy ogłoszeń. 6. W przypadku wygrania naboru Pani/Pana dokumenty zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej 10 lat od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł. Dane osobowe kandydatów, którzy nie zostaną wyłonieni w procesie naboru, będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a następnie przez czas odpowiadający okresowi przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z procesem rekrutacji, tj. przez 3 lata zgodnie z art. 291 § 1 Kodeksu pracy, co jest prawnym interesem administratora art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Po upływie tego okresu dane zostaną trwale usunięte lub zniszczone. 7. Posiada Pani/Pan prawo do: a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, b) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, c) ograniczenia przetwarzania danych osobowych, d) usunięcia danych osobowych w przypadkach określonych w art. 17 RODO, e) cofnięcia zgody w zakresie w jakim została wyrażona w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem f) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, g) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w przypadkach przewidzianych przepisami RODO. 8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. Niepodanie danych określonych jako obowiązkowe skutkuje brakiem wzięcia możliwości udziału w rekrutacji, na stanowisko którego dotyczy ogłoszenie. 9. Zarejestrowane dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji i profilowania.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
Zaloguj się przez Facebook