PROGRAMISTA (FRONTEND DEVELOPER REACT/NEXT.JS) K/M

Numer:
StPr/26/03581

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
10 000 PLN
Pracodawca oferuje: - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, - Realny wpływ na rozwój dużych produktów cyfrowych, - Pracę przy serwisach o dużej skali i złożoności, - Dogodną lokalizację biura w Warszawie (okolice metra Wierzbno) + parking, - Bogaty pakiet benefitów: - prywatna opieka medyczna, - karta Multisport, - dofinansowanie do wypoczynku, - Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).

Zakres obowiązków:
- Projektowanie i rozwój aplikacji frontendowych w React i Next.js,
- Współtworzenie architektury rozwiązań (BBF),
- Implementację złożonych serwisów contentowych (artykuły, wideo, audio, komponenty dynamiczne),
- Integrację z API (REST / GRPC / WEBSOCKETS / SSE) oraz systemami backendowymi,
- Wdrażanie i rozwój analityki webowej (tagi, zdarzenia, systemy pomiarowe, CMP),
- Optymalizację wydajności, SEO oraz Core Web Vitals,
- Współpracę z zespołami: frontend, backend, mobile, UX/UI, analityka,
- Udział w podejmowaniu decyzji technologicznych i rozwijaniu standardów.

Miejsce pracy:
al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Polskie Radio SA w likwidacji

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: średnie zawodowe
• zawód: Technik programista*
• Wymagania: - Min. 4-5 lat doświadczenia w frontendzie (3 lata przy mocnym portfolio, lub wykształcenie kierunkowe - studia inżynierskie i min. 2 lata doświadczenia zawodowego popartego sukcesami), - Bardzo dobra znajomość: - React, Next.js, TypeScript - HTML5, CSS3 (Sass / Tailwind / CSS-in-JS) - Doświadczenie w budowie dużych serwisów internetowych (mile widziane: media, e-commerce, portale) - Praktyczna znajomość: SSR / ISR / SSG / RSC w Next.js, optymalizacji wydajności i SEO - Doświadczenie z: systemami analitycznymi (np. Google Analytics, GTM lub podobne), wdrażaniem skryptów trackingowych, consent management (CMP) - Rozumienie: jak działają serwisy wysokiego ruchu, zależności między frontendem a backendem (API, cache, CDN, Edge computing, Wasm) - Doświadczenie w pracy z Git, docker oraz CI/CD - Umiejętność projektowania skalowalnych rozwiązań frontendowych - Dobre umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej. Mile widziane: - Doświadczenie w testowaniu (Jest, Testing Library, Cypress) - Zmysł estetyczny i podstawy UX/UI Oferty zawierające CV można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected], w terminie do 3 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: CMC - Programista/Programistka (Frontend Developer React/Next.js) Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy pracodawca informuje, że: Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 10 000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych, - okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły, - powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych). c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej), d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach, e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku) f) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach, W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak: a) zajęcia kulturalno-oświatowe: - dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy, - finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia, - finansowanie imprez kulturalno-oświatowych. b) zajęcia sportowo-rekreacyjne: - dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie, - dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia, - dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio, c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na: - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego, - dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych, - dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia, - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły). d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe, f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych. Inne/dodatkowe benefity to: - Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników, - Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat, - Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia, - Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, - Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny, - Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów, - Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno, - Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową. Klauzula informacyjna RODO Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa. Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 22(1) ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Programista/Programistka. Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, za wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji. W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: [email protected], tel.: 022 645 34 03. Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji, na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy. .......................... (data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji) Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.

Inne wymagania:
Wymagania: - Min. 4-5 lat doświadczenia w frontendzie (3 lata przy mocnym portfolio, lub wykształcenie kierunkowe - studia inżynierskie i min. 2 lata doświadczenia zawodowego popartego sukcesami), - Bardzo dobra znajomość: - React, Next.js, TypeScript - HTML5, CSS3 (Sass / Tailwind / CSS-in-JS) - Doświadczenie w budowie dużych serwisów internetowych (mile widziane: media, e-commerce, portale) - Praktyczna znajomość: SSR / ISR / SSG / RSC w Next.js, optymalizacji wydajności i SEO - Doświadczenie z: systemami analitycznymi (np. Google Analytics, GTM lub podobne), wdrażaniem skryptów trackingowych, consent management (CMP) - Rozumienie: jak działają serwisy wysokiego ruchu, zależności między frontendem a backendem (API, cache, CDN, Edge computing, Wasm) - Doświadczenie w pracy z Git, docker oraz CI/CD - Umiejętność projektowania skalowalnych rozwiązań frontendowych - Dobre umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej. Mile widziane: - Doświadczenie w testowaniu (Jest, Testing Library, Cypress) - Zmysł estetyczny i podstawy UX/UI Oferty zawierające CV można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected], w terminie do 3 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: CMC - Programista/Programistka (Frontend Developer React/Next.js) Uwagi dodatkowe: 1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami. 2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów. Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy pracodawca informuje, że: Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 10 000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych, - okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły, - powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych). c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej), d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach, e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku) f) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach, W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak: a) zajęcia kulturalno-oświatowe: - dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy, - finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia, - finansowanie imprez kulturalno-oświatowych. b) zajęcia sportowo-rekreacyjne: - dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie, - dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia, - dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio, c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na: - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego, - dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych, - dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia, - dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły). d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe, f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych. Inne/dodatkowe benefity to: - Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników, - Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat, - Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia, - Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, - Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny, - Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów, - Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno, - Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową. Klauzula informacyjna RODO Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa. Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 22(1) ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Programista/Programistka. Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, za wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji. W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: [email protected], tel.: 022 645 34 03. Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji, na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy. .......................... (data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji) Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV + list motywacyjny.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Oferty zawierające CV można składać drogą elektroniczną na adres: [email protected], w terminie do 3 czerwca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: CMC - Programista/Programistka (Frontend Developer React/Next.js)