PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY/PRZEDSTAWICIELKA HANDLOWA (PRODUCENT/KA URZĄDZEŃ DŹWIGNICOWYCH I MAGAZYNOWYCH)

Numer:
StPr/26/9589

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 7 000 do 14 000 PLN
pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie w oparciu na umowe o pracę, atrakcyjne wyngrodzenie, podstawowe oraz przejrzysty system prowizyjny powiązany z wynikami. Niebędne narzędzia do pracy: samochód słuzbowy, laptop, tefon. Możlwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku handlowym.

Zakres obowiązków:
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych (B2B) oraz budowanie sieci współpracy dealerskiej. Utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji z obecnymi partnerami handlowymi firmy. Doradcztwo techniczno-handlowe w zakresie oferowanego asortymentu(technika magazynowa, sprzęt dźwigowy). Przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych, prowadzenie negocjacji cenowych oraz domykanie procesów sprzedażowych. Monitorowanie rynku, analiza działan konkurencji oraz raportowanie wyników sprzedaży. Udział w targach branżowych i spotkaniach biznesowych. Praca mobilna na terenie Gdańska i okolic.

Miejsce pracy:
ul. Marynarki Polskiej 163, 80-868 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie

Pracodawca:
TOR-INDUSTRIES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• minium 2-letnie dowświadczenie w sprzedaży B2B (mile widziane w branzy technicznej, maszynowej, budowlanej lub logistrycznej). Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne. Samodzielność, doskonała organizacja czasu pracy i silna oreintacja na realizacje celów. Prawo jazdy kat. B (oraz gotowość do odbywania podróży służbowych). Znajmość języka angielskiego lub jezyka niemieckiego na poziomie B2.

Inne wymagania:
minium 2-letnie dowświadczenie w sprzedaży B2B (mile widziane w branzy technicznej, maszynowej, budowlanej lub logistrycznej). Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i prezentacyjne. Samodzielność, doskonała organizacja czasu pracy i silna oreintacja na realizacje celów. Prawo jazdy kat. B (oraz gotowość do odbywania podróży służbowych). Znajmość języka angielskiego lub jezyka niemieckiego na poziomie B2.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
534171620

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Pytania rekrutacyjne: 1. Co może Pan/Pani opwiedzieć o swoim doświadczeniu zawodowym? 2. Dlaczego Che Pan pracować w tej konkrentej firmie?( ogólnie sprawdzić wiadomości o firmie) 3. Jakie są Twoje mocne lub słabe strony? 4. Jak wyglądała Pana/Pani odpowiedzialność na poprzednim stanowisku? 5. Dlaczego chce Pani/Pan zmienić prace? Pytania merytoryczne: 1. Z jakich systemów Pan dp tej pory korzystał w pracy? 2. Jak radzisz sobie z optymalizacją kosztów transportu lub stanów magazynowych? 3. Jak postępujesz w sytuacji, gdy dostawa ma opóźnienie, a linia produkcyjna lub klient czeka na towar? Pytania behawioralne (metoda STAR: Sytuacja, Zadanie, Akcja, Rezultat): Opowiedz o sytuacji, w której pracowałeś/aś pod presją czasu lub w warunkach niejasności. Opowiedz o problemie logistycznym, który udało Ci się rozwiązać jaki był efekt (liczby, oszczędności)? Jak radzisz sobie z trudnym kierowcą, przewoźnikiem, dostawcą lub współpracownikiem?

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail