PSYCHOLOG K/M

Numer:
StPr/26/1022

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 5 570 PLN

Zakres obowiązków:
1) organizowanie i koordynowanie działalności OSiW OHP w zakresie opieki i pomocy wychowawczej nad młodzieżą;
2) rekrutowanie uczestników do OHP, wdrażanie działań adaptacyjnych względem nowo zrekrutowanej młodzieży;
3) prowadzenie profilaktycznej opieki zdrowotnej dla młodzieży OHP, postępowanie w przypadku zachorowania uczestnika OHP i potrzeby podawania mu leków ze wskazań lekarza zgodnie z obowiązującymi wytycznymi,
4) diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych młodzieży;
5) określanie przyczyn niepowodzeń oraz wspieranie mocnych stron uczestników;

Miejsce pracy:
ul. Kilińskiego 86A, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie

Pracodawca:
Lubelska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, obsługa komputera, doświadczenie w pracy w zespole
• [Umiejętność 2] : Zaświadczenie z KRK i Kartoteki Nieletnich lub oswiadczenie o niekaralności, wówczas KRK będzie wymagane na etatpie ewntualnego zatrudniania [Umiejętność 1] : wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia; mile widziany staż pracy

Inne wymagania:
[Umiejętność 2] : Zaświadczenie z KRK i Kartoteki Nieletnich lub oswiadczenie o niekaralności, wówczas KRK będzie wymagane na etatpie ewntualnego zatrudniania [Umiejętność 1] : wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia; mile widziany staż pracy

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail