PSYCHOLOG - KONSULTANT D-CY DS. PROFILAKTYKI PSYCHOLOGICZNEJ (K/M)

Numer:
StPr/26/0559

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 2 900 PLN

Zakres obowiązków:
Główne obowiązki:
1) prowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi do służby żołnierzami
w celu określenia ich kondycji psychicznej i poznania najbliższego środowiska, w jakim funkcjonują;
2) prowadzenie z żołnierzami nowo przybyłymi zajęć szkoleniowych związanych
z psychologicznymi aspektami adaptacji do służby wojskowej;
3) udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom wojska, uczestnikom i weteranom misji poza granicami państwa oraz członkom ich rodzin;
4) monitorowanie środowiska żołnierskiego oraz psychologicznych uwarunkowań służby wojskowej poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami w pododdziałach;
5) rozpoznawanie i podejmowanie działań neutralizujących konflikty
w środowiskach żołnierskich i pracowników wojska;
6) przedstawianie osobie nie będącej psychologiem tylko informacji i wniosków dotyczących podwładnych w zakresie niezbędnym do podjęcia przez nią decyzji;
7) udzielanie dowódcom konsultacji dotyczących postępowania z żołnierzami naruszającymi zasady dyscypliny wojskowej;
8) doskonalenie umiejętności dowódców w zakresie poznawania podwładnych,
ich potrzeb psychicznych i stanów emocjonalnych, w tym zwłaszcza
rozpoznawania stanów kryzysu psychologicznego i adekwatnego do nich reagowania;
9) udzielanie konsultacji dotyczących optymalizacji procesu dowodzenia;
10) wspomaganie dowódców w opiniowaniu okresowym oraz doborze na stanowiska
i funkcje;
11) realizowanie przedsięwzięć w zakresie psychologicznego przygotowania żołnierzy
do działania w warunkach ekstremalnych;
12) udzielanie pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom cywilnym, uczestnikom
i weteranom misji poza granicami kraju oraz członkom ich rodzin;
13) wydawanie opinii psychologicznej uczestnikom misji kierowanym na turnusy leczniczo
- profilaktyczne;
14) prowadzenie badań psychologicznych wynikających z realizacji Programu osłony psychologicznej uczestników misji poza granicami państwa i ich rodzin";
15) prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych itp.;
16) prowadzenie szkolenia uzupełniającego kadry i pracowników wojska z przedmiotów: Kształcenie Obywatelskie" i Profilaktyka i dyscyplina wojskowa" z zakresu psychologii społecznej;
17) współpraca z wojskową służbą zdrowia, kapelanem, szefem sekcji wychowawczej, dowódcami pododdziałów, psychologami wojskowych pracowni psychologicznych oraz instytucjami wojskowymi i cywilnymi zajmującymi się ochroną i promocją zdrowia psychicznego w systematycznym kształtowaniu i upowszechnianiu higieny psychicznej oraz zapobieganiu patologiom;
18) prowadzenie sprawozdawczości i dokumentacji Psychologicznego Punktu Konsultacyjnego";
19) doskonalenie i uzupełnianie wiedzy specjalistycznej;
20) przestrzeganie tajemnicy psychologicznej oraz zasad ochrony informacji niejawnych.
21) organizację, nadzór i prowadzenie działalności psychoprofilaktycznej w pododdziałach dywizjonu.
22) prowadzenia osłony psychologicznej środowiska wojskowego w dywizjonie;
23) udzielania porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom i członkom rodzin wojskowych zgłaszających się z problemami osobistymi lub przejawiającymi trudności adaptacyjne do służby wojskowej;
24) udział w organizacji i realizacji przedsięwzięć z zakresu profilaktyki psychologicznej
w dywizjonie.
25) udział w procesie kwalifikacji i selekcji żołnierzy do służby w dywizjonie;
26) udział w funkcjonowaniu Garnizonowego Centrum Pomocy Rodzinie oraz
w powiadamianiu rodzin żołnierzy przebywających na misjach poza granicami państwa (w ramach Zespołu Powiadamiania Rodziny 14das) i prowadzenie opieki psychologicznej nad członkami tych rodzin w sytuacjach szczególnych;
27) udział w pracach komisji rekrutacyjnej żołnierzy do udziału w misjach poza granicami państwa;
28) udział w opracowaniu i realizacji programów profilaktycznych w dywizjonie z zakresu przeciwdziałania patologiom społecznym;

Wymagania pożądane:
- umiejętność posługiwania się komputerem w zakresie programów MS Office i innych urządzeń biurowych,
- samodzielność i operatywność w pracy,
- systematyczność i dokładność,
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
- wysoka kultura osobista,
- umiejętność dobrego planowania i organizowania pracy na zajmowanym stanowisku.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności
za przestępstwa popełnione umyślnie,
- oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji,
- życiorys i list motywacyjny.

Kopie innych dokumentów i oświadczenia:
- kopie świadectw pracy,
- kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia.

Dokumenty należy składać w terminie do 31.07.2026 r.
Pod adresem:
14 dywizjon artylerii samobieżnej
ul. 3-go Maja 80
37-500 Jarosław

Inne informacje:
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie rozmowy wstępnej. Oferty odrzucone zostaną przesłane na podane adresy.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 261 165 104 w godz. 10.00 13.00.


Miejsce pracy:
ul. 3-go Maja 80, 37-500 Jarosław, powiat: jarosławski, woj: podkarpackie

Pracodawca:
14 DYWIZJON ARTYLERII SAMOBIEŻNEJ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
20

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
261165104

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon