PSYCHOLOG-KONSULTANT DOWÓDCY DS. PROFILAKTYKI PSYCHOLOGICZNEJ

Numer:
StPr/25/0816

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 6 500 PLN
GODZINY PRACY: pn.-czw. 700-1530, pt. 700-1300, równoważny czas pracy DATA ZATRUDNIENIA: CZERWIEC 2025 r. WYNAGRODZENIE: 6 500,00 zł brutto + dodatek stażowy wg uprawnień

Zakres obowiązków:
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1)zarządzanie działaniami psychologicznymi w Brygadzie i podległych dyslokacjach: Łomża, Hajnówka, Suwałki, Dąbrowa Moczydły;
2działania psychologiczne podejmowane w Brygadzie i podległych dyslokacjach;
3)upowszechnianie wiedzy na temat zdrowia psychicznego;
4)monitorowanie środowiska żołnierskiego oraz psychologicznych uwarunkowań służby wojskowej poprzez systematyczny kontakt z żołnierzami oraz pracownikami;
5)współpraca z osobami funkcyjnymi jednostki oraz instytucjami zajmującymi się ochroną i promocją zdrowia psychicznego, w systematycznym, programowym kształtowaniu i upowszechnianiu higieny psychicznej;
6)kształtowanie zachowań i stylu życia korzystnego dla zdrowia psychicznego, wspieranie żołnierzy
w rozwijaniu umiejętności radzenia sobie w sytuacjach zagrażających zdrowiu psychicznemu;
7)udzielanie porad i indywidualnej pomocy psychologicznej żołnierzom, pracownikom, uczestnikom
i weteranom misji poza granicami państwa oraz członkom ich rodzin;
8)rozpoznawanie i podejmowanie działań neutralizujących konflikty w środowiskach żołnierzy i pracowników;
9)wsparcie żołnierzy w procesie przeprowadzania opiniowania okresowego oraz właściwym doborze na stanowiska i funkcje;
10)przeprowadzenie wywiadów psychologicznych z nowo przybyłymi do jednostki wojskowej żołnierzami w celu określenia ich kondycji psychicznej i poznania najbliższego środowiska w jakim funkcjonują;
11)doskonalenie umiejętności żołnierzy w zakresie poznawania ich podwładnych, ich potrzeb psychicznych i stanów emocjonalnych, w tym rozpoznawania stanów kryzysu psychologicznego i adekwatnego do nich reagowania;
12)wydanie, w uzasadnionych przypadkach, opinii dla RWKL;
13)stosownie do potrzeb, podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych oraz uczestnictwo w pracach doraźnie powoływanych zespołów, w tym Zespołu Powiadamiającego o śmierci lub zranieniu żołnierza albo pracownika, grup interwencji kryzysowej;
14)prowadzenie szkolenia uzupełniającego żołnierzy i pracowników z przedmiotu "Profilaktyka i dyscyplina wojskowa";
15)doskonalenie systemu profilaktyki psychologicznej poprzez organizację przedsięwzięć szkoleniowych we współpracy z innymi osobami funkcyjnym i instytucjami na terenie garnizonu m.in. Żandarmerią Wojskową i Policją;
16)organizowanie i prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych z żołnierzami Brygady i w podległych dyslokacjach: w szczególności: z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych, przeciwdziałania dyskryminacji;


Miejsce pracy:
Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskie

Pracodawca:
1 PODLASKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ W BIAŁYMSTOKU

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Pracownik powinien spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne: Zgodnie z ustawą z dnia 24 sierpnia 1991 o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U.2021.869 t.j.) oraz Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dn. 08.06.1998 r. (MON Kadr. 63/98 z późn. zm. zał. nr 1 pkt 31) pracownik powinien spełniać wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie: wyższe magisterskie (psychologia) obsługi komputera (pakietu biurowego MS Office: Word, Excel, poczty elektronicznej); dokładność, skrupulatność, zaangażowanie; posiadanie obywatelstwa polskiego; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.

Inne wymagania:
Pracownik powinien spełniać następujące wymagania kwalifikacyjne: Zgodnie z ustawą z dnia 24 sierpnia 1991 o ochronie przeciwpożarowej (Dz.U.2021.869 t.j.) oraz Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej z dn. 08.06.1998 r. (MON Kadr. 63/98 z późn. zm. zał. nr 1 pkt 31) pracownik powinien spełniać wymagania kwalifikacyjne: wykształcenie: wyższe magisterskie (psychologia) obsługi komputera (pakietu biurowego MS Office: Word, Excel, poczty elektronicznej); dokładność, skrupulatność, zaangażowanie; posiadanie obywatelstwa polskiego; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Nr telefonu:
261 398 271

Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne proszę przesłać na adres: 1 Podlaska Brygada Obrony Terytorialnej w Białymstoku ul. Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok do dnia 25.04.2025 r. z dopiskiem PSYCHOLOG-KONSULTANT DOWÓDCY ds. PROFILAKTYKI PSYCHOLOGICZNEJ . (liczy się data stempla pocztowego), Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów drogą elektroniczną Dokumenty aplikacyjne składają się z: 1)listu motywacyjnego; 2)CV; 3)kserokopii świadectw pracy; 4)kserokopii dyplomów potwierdzających wykształcenie; 5)kserokopii zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach, itp.; 6)oświadczenia o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez administratora, którym jest 1 Podlaska Brygada Obrony Terytorialnej, danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko Inspektor ochrony przeciwpożarowej 7)innych dodatkowych dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje i umiejętności. Dodatkowe informacje można uzyskać w godzinach 07.00 12.00 pod numerem telefonu 261 398 271 Oferty które wpłyną po terminie nie będą rozpatrzone. Uprzejmie informujemy, że odpowiadamy wyłącznie na wybrane oferty.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: telefon, poczta