PSYCHOLOG/PSYCHOLOŻKA

Numer:
StPr/26/0246

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 8 800 do 8 900 PLN

Zakres obowiązków:
- diagnozowanie potrzeb edukacyjnych i rozwojowych uczniów
- prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z dziećmi o specjalnych potrzebach
- opracowywanie i realizacja indywidualnych programów terapeutycznych
- monitorowanie postępów oraz prowadzenie dokumentacji
- konsultacje z rodzicami

Miejsce pracy:
ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Pracodawca:
EWA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Liczba godzin pracy w tygodniu:
30

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: psychologia
• polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• Przygotowanie pedagogiczne, ciepłe i serdeczne podejście do uczniów, cierpliwość, kreatywność, motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi, chęć do pracy z dziećmi, diagnoza i terapia psychologiczna, wysoka kultura osobista, opiekuńczość, łatwość nawiązywania kontaktów
• Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. Praca na 3/4 etatu. Praca pomiędzy godzinami: 7.30-16.30. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Inne wymagania:
Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w lub podobnym stanowisku. Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Specjalne Liceum Ogólnokształcące w Chełmie ul. Wojsławicka 7, 22-100 Chełm. Praca na 3/4 etatu. Praca pomiędzy godzinami: 7.30-16.30. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
CV

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych. Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.