PSYCHOLOG/PSYCHOLOŻKA

Numer:
StPr/26/0160

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie

Wynagrodzenie:
od 1 650 PLN

Zakres obowiązków:
Przewidziany zakres zadań m.in.:
1. Poradnictwo, prowadzenie konsultacji psychologicznych, udzielanie pomocy psychologicznej wychowankom placówki.
2. Sporządzanie diagnoz psychofizycznych wychowanków placówki.
3. Prowadzenie kart udziału w zajęciach prowadzonych przez psychologa,
4. Prowadzenie arkuszy badań i obserwacji psychologicznych.
5. Przygotowywanie opinii w sprawach wymagających stanowiska psychologa.
6. Prowadzenie konsultacji, poradnictwa dla kadry merytorycznej placówki .
7. Udział w okresowej ocenie sytuacji dziecka przebywającego w placówce.
8. Pomoc w integracji ze środowiskiem osobom opuszczającym placówkę (wsparcie psychologiczne).
9. Porady i konsultacje dla rodzin wychowanków.
10. Dokumentowanie swojej pracy.

Miejsce pracy:
ul. Kcyńska 48, 62-100 Wągrowiec, powiat: wągrowiecki, woj: wielkopolskie

Pracodawca:
Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza

Liczba godzin pracy w tygodniu:
10

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
• Komunikacja interpersonalna, empatia, cierpliwość w podejściu do specyficznego klienta - praca z osobami niepełnosprawnymi, asertywność

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

Osoba do kontaktu:
Barbara Nowaczewska

Nr telefonu:
672160055

Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny, CV. 2. Kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia). 3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe. 4. Oświadczenia złożone przez kandydata: a) o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych, b) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku, c) o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), d) o braku figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (przed zatrudnieniem kandydat zostanie zweryfikowany w Rejestrze).

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon