RADCA PRAWNY K/M

Numer:
StPr/26/06867

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie:
od 10 000 PLN

Zakres obowiązków:
- udzielanie porad prawnych w trakcie pełnionych w siedzibie Teatru dyżurów, telefonicznie oraz poprzez komunikatory internetowe (Ms Teams itp.)
- sporządzanie pisemnych opinii prawnych;
- przygotowywanie projektów umów i aneksów umów, w tym również w języku angielskim;
- przygotowywanie i weryfikacja regulaminów wewnętrznych Teatru;
- opiniowanie projektów umów, aneksów umów oraz innych dokumentów przygotowanych przez inne osoby i podmioty;
- wykonywanie czynności związanych z weryfikacją poprawności projektowanych postanowień umów przygotowywanych w ramach postępowań o zamówienie publiczne oraz opiniowanie umów przetargowych;
- wykonywanie innych czynności pozostających w związku ze stosowaniem prawa, zleconych przez Teatr;
- obsługę prawną wszelkich spraw, pozostających w związku z umo

Miejsce pracy:
ul. Kazimierza Karasia 2, 00-327 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Pracodawca:
Teatr Polski im. Arnolda Szyfmana w Warszawie

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• zawód: Radca prawny
• Radca prawny, biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Wymagania: - wykształcenie wyższe, - ukończenie aplikacji i uzyskanie wpisu na listę radców prawnych w Okręgowej Izbie Radców Prawnych, - biegła obsługa komputera, Microsoft Office, - komunikatywność i wysoka kultura osobista, - doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji. Kontakt na e-mail: [email protected]

Inne wymagania:
Wymagania: - wykształcenie wyższe, - ukończenie aplikacji i uzyskanie wpisu na listę radców prawnych w Okręgowej Izbie Radców Prawnych, - biegła obsługa komputera, Microsoft Office, - komunikatywność i wysoka kultura osobista, - doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji. Kontakt na e-mail: [email protected]

Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy

E-mail:
[email protected]

Wymagane dokumenty:
Do uzgodnienia z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: e-mail