RADCA PRAWNY K/M

Numer:
StPr/jokr/26/0741

Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie:
od 11 390,20 do 15 076,60 PLN

Zakres obowiązków:
- świadczenie bieżącej pomocy prawnej na rzecz Muzeum, w tym udzielanie porad i konsultacji prawnych;
- sporządzanie opinii, analiz i informacji prawnych;
- przygotowywanie oraz opiniowanie projektów umów, porozumień, regulaminów, zarządzeń i innych dokumentów;
- opiniowanie wewnętrznych aktów prawnych oraz dokumentów związanych z działalnością Muzeum;
- reprezentowanie Muzeum przed sądami, organami prowadzącymi postępowanie przygotowawcze, organami administracji publicznej oraz innymi organami i instytucjami;
- prowadzenie oraz obsługa prawna postępowań przygotowawczych, sądowych, administracyjnych i sądowo administracyjnych;
- bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa mających wpływ na działalność Muzeum oraz informowanie o nich właściwych komórek organizacyjnych;
- współpraca z komórkami organizacyjnymi Muzeum w zakresie stosowania przepisów prawa;
- wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres świadczenia pomocy prawnej stosownie do potrzeb Muzeum.

Miejsce pracy:
Oświęcim, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Pracodawca:
kontakt przez PUP

Liczba godzin pracy w tygodniu:
40

Typ propozycji:
praca stała, praca w wolne dni

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Radca prawny
• Wymagania kwalifikacyjne: - posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu radcy prawnego, w tym wpis na listę radców prawnych, - co najmniej 3-letnie doświadczenie w czynnym wykonywaniu zawodu radcy prawnego, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat, niezależnie od formy wykonywania zawodu, w szczególności w ramach stosunku pracy, na podstawie umowy cywilnoprawnej, w kancelarii radcy prawnego lub w ramach spółki, o której mowa w art. 8 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, - doświadczenie w świadczeniu kompleksowej obsługi podmiotów gospodarczych lub podmiotów publicznych obejmującej w szczególności opiniowanie i sporządzanie umów, przygotowywanie opinii prawnych oraz reprezentację przed sądami i organami administracji publicznej. Realizacja powyższych obowiązków wymaga stosowania przepisów prawa oraz wiedzy prawniczej w szczególności z zakresu: - prawa cywilnego i postępowania cywilnego, w tym ochrony dóbr osobistych; - prawa pracy; - prawa karnego i postępowania karnego, w zakresie związanym z działalnością Muzeum; - prawa administracyjnego oraz postępowania administracyjnego i sądowo administracyjnego; - prawa zamówień publicznych; - finansów publicznych oraz odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; - dostępu do informacji publicznej; - prawa autorskiego i praw pokrewnych; - ochrony zabytków i opieki nad zabytkami oraz ochrony dóbr kultury, w tym zagadnień dotyczących ich statusu prawnego i kwestii własnościowych; - gospodarki nieruchomościami i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa; - prawa budowlanego oraz planowania i zagospodarowania przestrzennego; - ochrony sygnalistów; - ochrony małoletnich; - prawa zgromadzeń; - przepisów regulujących działalność Państwowego Muzeum Auschwitz-Birkenau. Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, praca w systemie równoważnego czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Pracodawca przewiduje zatrudnienie jednego albo dwóch pracowników na stanowisku radcy prawnego. Łączny wymiar zatrudnienia osób wyłonionych w ramach rekrutacji nie przekroczy 1 etatu. Dopuszcza się zatrudnienie jednej osoby w wymiarze do 1 etatu albo dwóch osób w niepełnych wymiarach czasu pracy, zależnie od wyniku rekrutacji oraz uzgodnionej dostępności kandydatów.

Inne wymagania:
Wymagania kwalifikacyjne: - posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu radcy prawnego, w tym wpis na listę radców prawnych, - co najmniej 3-letnie doświadczenie w czynnym wykonywaniu zawodu radcy prawnego, zdobyte w okresie ostatnich 3 lat, niezależnie od formy wykonywania zawodu, w szczególności w ramach stosunku pracy, na podstawie umowy cywilnoprawnej, w kancelarii radcy prawnego lub w ramach spółki, o której mowa w art. 8 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, - doświadczenie w świadczeniu kompleksowej obsługi podmiotów gospodarczych lub podmiotów publicznych obejmującej w szczególności opiniowanie i sporządzanie umów, przygotowywanie opinii prawnych oraz reprezentację przed sądami i organami administracji publicznej. Realizacja powyższych obowiązków wymaga stosowania przepisów prawa oraz wiedzy prawniczej w szczególności z zakresu: - prawa cywilnego i postępowania cywilnego, w tym ochrony dóbr osobistych; - prawa pracy; - prawa karnego i postępowania karnego, w zakresie związanym z działalnością Muzeum; - prawa administracyjnego oraz postępowania administracyjnego i sądowo administracyjnego; - prawa zamówień publicznych; - finansów publicznych oraz odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; - dostępu do informacji publicznej; - prawa autorskiego i praw pokrewnych; - ochrony zabytków i opieki nad zabytkami oraz ochrony dóbr kultury, w tym zagadnień dotyczących ich statusu prawnego i kwestii własnościowych; - gospodarki nieruchomościami i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa; - prawa budowlanego oraz planowania i zagospodarowania przestrzennego; - ochrony sygnalistów; - ochrony małoletnich; - prawa zgromadzeń; - przepisów regulujących działalność Państwowego Muzeum Auschwitz-Birkenau. Początkowo pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, praca w systemie równoważnego czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin. Pracodawca przewiduje zatrudnienie jednego albo dwóch pracowników na stanowisku radcy prawnego. Łączny wymiar zatrudnienia osób wyłonionych w ramach rekrutacji nie przekroczy 1 etatu. Dopuszcza się zatrudnienie jednej osoby w wymiarze do 1 etatu albo dwóch osób w niepełnych wymiarach czasu pracy, zależnie od wyniku rekrutacji oraz uzgodnionej dostępności kandydatów.

Sposób aplikowania:
za pośrednictwem urzędu

Osoba do kontaktu:
Jolanta Krzyścin

Nr telefonu:
(33) 847 53 91-92

Wymagane dokumenty:
osoby spełniające wymagania postawione w ofercie pracy proszone są o kontakt ze swoim doradcą klienta (w przypadku osób zarejestrowanych w PUP Oświęcim), w przypadku osób niezarejestrowanych - kontakt z ofertami pracy - (33) 847 53 91-92