StPr/26/0018
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie:
od 3 100 PLN
Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 3100,00 zł + dodatek za wieloletnią pracę System i rozkład czasu pracy: jednozmianowa, godziny pracy: od 08.00 do 16.00.
Zakres obowiązków:
Ogólny zakres obowiązków:
- reprezentowanie PUP przed sądami i urzędami, zastępstwo prawne i procesowe.
- nadzór prawny nad prowadzonymi sprawami w związku z odwołaniami od wydanych przez PUP decyzji administracyjnych oraz skargami do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.
- udzielanie porad i konsultacji prawnych, sporządzanie opinii prawnych, interpretacji
i wyjaśnień w sprawach dotyczących stosowania obowiązujących przepisów prawa.
- opiniowanie projektów zarządzeń, instrukcji, procedur i regulaminów PUP.
- opiniowanie projektów umów i porozumień PUP.
- pomoc prawna przy rozpatrywaniu skarg i wniosków.
- opiniowanie i uzgadnianie dokumentacji w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego.
- nadzór nad działaniem PUP w zakresie zgodności z przepisami prawa
Miejsce pracy:
1 - go Maja 1A, 96-200 Rawa Mazowiecka, powiat: rawski, woj: łódzkie
Pracodawca:
Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej
Liczba godzin pracy w tygodniu:
20
Wymagania konieczne:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze
- Radca prawny, biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy: 1. Poziom wykształcenia: wyższe prawnicze 2. Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok 3. Umiejętności/predyspozycje obsługa komputera: biegła obsługa komputera, w tym edytora tekstów i poczty elektronicznej 4. Uprawnienia: wpis na listę radców prawnych
Inne wymagania:
Oczekiwania pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy: 1. Poziom wykształcenia: wyższe prawnicze 2. Doświadczenie zawodowe minimum 1 rok 3. Umiejętności/predyspozycje obsługa komputera: biegła obsługa komputera, w tym edytora tekstów i poczty elektronicznej 4. Uprawnienia: wpis na listę radców prawnych
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu:
Bożena Woźniak
Wymagane dokumenty:
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny (powinien zawierać nazwę stanowiska o które się kandydat/kandydatka ubiega), b) Curriculum Vitae, c) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, d) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (dot. osób posiadających doświadczenie zawodowe), e) kserokopia dokumentu potwierdzającego wpis na listę radców prawnych, f) oświadczenie o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, h) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, i) oświadczenie o posiadaniu: obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (dotyczy kandydatów nie posiadających obywatelstwa polskiego) j) dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nie nieposiadających obywatelstwa polskiego): Certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego lub dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty lub świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości. k) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych następującej treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie 3 niezbędnym do realizacji procedury naboru zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Powyższe oświadczenie należy złożyć jeżeli zakres danych znajdujący się w dokumentach aplikacyjnych wykracza poza art. 221 par. 1 i 4 Kodeksu Pracy.
Sposób przekazania dokumentów:
Preferowane formy kontaktu: osobiście
Zaloguj się przez Facebook